作業(yè)服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

1、作業(yè)服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業(yè)服質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一。縫制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業(yè)服訂做各個(gè)小部分是不是很對(duì)稱。每一件作業(yè)服都有必定的對(duì)應(yīng)部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實(shí)會(huì)影響作作業(yè)的美麗。

3、作業(yè)服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對(duì)色彩都有必定的規(guī)矩，要分配啥樣的比例，藍(lán)色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個(gè)比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業(yè)服質(zhì)量的時(shí)分必定要查看色彩，不符合規(guī)矩的會(huì)影響作業(yè)服的整體效果。

4、作業(yè)服訂做的布料是不是過關(guān)。布料的質(zhì)量好壞，會(huì)直接影響到作業(yè)服的質(zhì)量，這一點(diǎn)在定做作業(yè)服時(shí)要注意啥也有說到，有些作業(yè)服廠家在招標(biāo)的時(shí)分，規(guī)劃的樣板用的是比照好的布料，而在實(shí)踐出產(chǎn)過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動(dòng)，這個(gè)小小的改動(dòng)在外行人的咱們看不出來，但是在實(shí)踐的使用中就顯現(xiàn)出來了，布料上不過關(guān)也會(huì)嚴(yán)峻的影響一個(gè)企業(yè)的整體形象。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢(shì)：

1.創(chuàng)造。獨(dú)特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵?！　?.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識(shí)到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)的事情要放下，進(jìn)入工作狀態(tài)，其實(shí)，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”?！　?.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn)

天津市宇諾服裝服飾有限公司是一家成立于1994年的生產(chǎn)型服裝企業(yè)（原津華工裝制衣），系工裝定點(diǎn)生產(chǎn)單位,天津市勞動(dòng)防護(hù)用品會(huì)員單位。公司相距京津唐高速、京滬高速、津晉高速入口處均不到3公里。 定做工作服裝需要滿足哪些要點(diǎn) 工作服應(yīng)該穿著簡(jiǎn)便：人們穿著工作服，除了以上具有防護(hù)性和標(biāo)識(shí)性外，還需要穿著簡(jiǎn)便性，因?yàn)楹芏喙と酥皇窃诠ぷ鲿r(shí)才穿著工作服，下班后會(huì)立即脫下，有些工廠的工作服，可能會(huì)穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡(jiǎn)便性也比較重要。因?yàn)楹?jiǎn)便才能提。