中國企業(yè)應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗，貫徹實施SA8000社會責任管理體系標準，加強勞工保護，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業(yè)應(yīng)將社會責任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。但這些標準的不一致使組織無所適從，為此協(xié)調(diào)了各國食品標準的國際食品安全管理體系標準ISO22000就產(chǎn)生了，該標準更可以彌補ISO9001對食品制作的不足及可同時共用。

GB/T50430全稱《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》, 是建設(shè)部為了加強工程建設(shè)施工企業(yè)的質(zhì)量管理工作，規(guī)范施工企業(yè)從工程、施工合同簽訂、施工現(xiàn)場勘測、施工圖紙設(shè)計、編制施工相關(guān)作業(yè)指導書、人機料進場、施工過程管理及施工過程檢驗、內(nèi)部竣工驗收、竣工交付驗收、檔案移交、人員離場、保修服務(wù)等一系列流程而起草的國家標準，其目的是通過推動施工企業(yè)實施GB/T50430，進一步強化和落實質(zhì)量責任，提高建設(shè)施工企業(yè)自律和質(zhì)量管理水平，促進施工企業(yè)質(zhì)量管理的科學化、規(guī)范化和法制化。因此ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產(chǎn)效率。

ISO39001標準以“安全系統(tǒng)”方法為核心，強調(diào)道路交通安全的系統(tǒng)化解決和企業(yè)交通安全的發(fā)現(xiàn)，通過諸于“道路設(shè)計和安全速度；2、能夠節(jié)約公司成本，將錢花在刀刃上，相關(guān)數(shù)據(jù)表明，大部分企業(yè)在通過ISO9001認證之后，運營的效率有所提升，且銷量也有明顯的增長，資產(chǎn)回報率和利潤率都有相當程度的提高。根據(jù)車輛的類型、使用者、貨物和設(shè)備類型進行合理的道路使用；個人安全設(shè)備的使用；考慮到車型、交通和天氣狀況的安全行車速度；駕駛員的身體狀況；安全出行規(guī)劃；車輛的安全；對車輛和駕駛?cè)藛T的許可以及事故后的反應(yīng)與急救，應(yīng)急預(yù)案和事故后的恢復和康復”等道路交通安全績效因素的規(guī)定和應(yīng)急準備與響應(yīng)，以及事故、事件調(diào)查的要求，體現(xiàn)“安全系統(tǒng)”方法的核心理念和管理措施。