建筑工地因具備臨時性，環(huán)境復(fù)雜等原因，導(dǎo)致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結(jié)算一次的方式來發(fā)放薪資，然而不少不規(guī)范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同，導(dǎo)致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。政府單位監(jiān)管難度大，建筑工人的合法權(quán)益沒辦法得到保障。

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建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，同時，建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何提升建筑行業(yè)的管理效率，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工是一項(xiàng)重要研究課題。智慧工地概念的提出，標(biāo)志著建筑行業(yè)開始朝著智能化、信息化方向轉(zhuǎn)變。

工地實(shí)名制管理系統(tǒng)

系統(tǒng)特點(diǎn)：

1、 技術(shù)集成化

2、 人員信息管理系統(tǒng)化

3、 考勤管理信息化

4、 操作方便、維護(hù)便捷

5、 擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高

6、快速錄入及發(fā)卡

7、多樣化的統(tǒng)計匯總

功能：

1、 人員身份自動識別功能

2、 快速通過功能

3、 視頻聯(lián)動功能

4、 LED顯示功能

5、 考勤功能（員工打卡、查詢考勤記錄拍照、查詢考勤日報表、員工每天實(shí)出工時查詢、員工每天上下班時間查詢、考勤月匯總表）

6、 統(tǒng)計功能

7、 人員管理（宿舍管理、違規(guī)管理、合同管理）