提升資產(chǎn)評估人員業(yè)務勝任能力的措施

（一）加強的人才入口建設

人才入口建設是提升業(yè)務勝任能力的基礎，我們必須創(chuàng)新選人理念，提高選人水平，營造良好環(huán)境，以吸引高素質(zhì)人才加入，從而實現(xiàn)起點超越。

1. 不拘選人才

經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，要求資產(chǎn)評估這個現(xiàn)代高1端服務業(yè)提供高質(zhì)量的服務，而高質(zhì)量的服務需要有相應的高素質(zhì)人才作為支撐；

為保障質(zhì)權(quán)實現(xiàn)的可能，在進行知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押資產(chǎn)評估時還必須特別關注變現(xiàn)價值，考慮質(zhì)押品的變現(xiàn)能力，應綜合分析知識產(chǎn)權(quán)的特殊性、獨立使用性或者可分割轉(zhuǎn)讓性。權(quán)質(zhì)押評估需要了解產(chǎn)品的市場需求、市場前景及相關行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展狀況，宏觀經(jīng)濟情況，同類產(chǎn)品競爭狀況等資料?，F(xiàn)在市場存在三種質(zhì)押評估方法，具體為：成本法、收益法、市場法。

估值是給您一個報告，邏輯原點的估值是資產(chǎn)評估的價值。對行業(yè)做，以評估貿(mào)易一是總體判斷，我們必須有一個行業(yè)的基本知識。一定要了解市場，包括普通模式，以及細分市場項目投資價值分析報告是投資前期一個重要的關鍵步驟，項目的規(guī)模、區(qū)域分析、經(jīng)營管理、市場分析、經(jīng)濟性分析、利潤預測、財務評價等重大問題，都要在投資價值分析報告中呈現(xiàn)?，F(xiàn)實經(jīng)濟生活中，強式有效市場是一種理想的狀態(tài)，但股1票的價格會圍繞著其價值波動的。股1票價格高于價值時，投資者就會賣掉股1票。