定制工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么

定制工作服驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

1、整體清潔：看一下定做工作服表面是否存在著染色、褪色、臟污等現(xiàn)象。有些工作服可能會(huì)染上油漬或一些不容易清洗的污漬，如果沒(méi)有的話，就證明這家工作服廠家定做的工作服還是比較好的。

2、包裝：規(guī)范包裝也是驗(yàn)收時(shí)，需注意的一個(gè)事項(xiàng)，主要我們看一下工作服是不是平整鋪放，有沒(méi)有小洞等情況，或者包裝有沒(méi)有漏，影響里面的工作服。

3、熨燙：工作服外觀要平整，熨燙時(shí)在工作服里放個(gè)襯板，以保障工作服每一處都熨燙均勻,溫度盡量控制在180℃~200℃之間。

定做工作服的注意事項(xiàng)舒適

定做工作服的注意事項(xiàng)

舒適耐穿性：因?yàn)槎ㄗ龉ぷ鞣菃T工穿著時(shí)間長(zhǎng)的衣服,所以必須要舒適且耐穿,工裝面料基本都有這一特性。

不同的行業(yè)特性，選擇面料時(shí)也不盡相同，像特殊行業(yè)定做工作服時(shí)，面料需要配合行業(yè)要求來(lái)選擇，例如防靜電、防阻燃等。具體選擇什么樣的面料，需要綜合公司預(yù)算、行業(yè)特性、工作環(huán)境等因素來(lái)決定。

工作服設(shè)計(jì)的時(shí)候如何考慮這三個(gè)方面的問(wèn)題

1、針對(duì)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

2、經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。