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高溫噴煤槍的使用特性
1、壽命長(zhǎng),更換率低,減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度
2、槍位穩(wěn)定,減少高爐休風(fēng),提高了生產(chǎn)率。
3、穩(wěn)定和增加噴煤量,實(shí)現(xiàn)大噴吹,降低了煉鐵成本。
4、可修復(fù),延長(zhǎng)了整體噴槍的使用壽命。
高溫噴煤槍的彈子閥是安裝在高爐風(fēng)口用來(lái)安放高溫噴煤槍的噴煤專用裝置,彈子閥一端為標(biāo)準(zhǔn)法蘭,一端安裝在風(fēng)口上,一端高溫噴煤槍通過(guò)卡子進(jìn)入爐體內(nèi),當(dāng)高溫噴煤槍拔出后,彈子閥內(nèi)的彈子堵住內(nèi)腔口,保證爐內(nèi)高溫氣體不外泄。
結(jié)構(gòu)特點(diǎn):彈子閥從外形上來(lái)分一般有方形、圓形(棗核形)、彎道形等幾種,方形和棗核形用的比較多,其中方形可以制成可拆卸式,便于內(nèi)腔錐部耐磨部位及彈子定期檢查,在磨損或堵管時(shí)可以拆裝、修復(fù)、更換,既具有可修復(fù),可長(zhǎng)期持續(xù)利用的特點(diǎn),延長(zhǎng)了彈子閥的使用壽命,有效的為用戶節(jié)約生產(chǎn)成本。外管通以壓縮空氣或氧氣,根據(jù)流體力學(xué)原理,使輸入的壓縮空氣或氧氣經(jīng)套管及旋流噴嘴后產(chǎn)生旋流,使煤粉與熱風(fēng)或氧氣充分接觸,以提高煤粉燃燒率。
高溫噴煤槍廠家應(yīng)該積極創(chuàng)新
(1)在目前的情況下,無(wú)論對(duì)于任何廠家,都可以嘗試將傳統(tǒng)的高溫噴煤槍造成脈沖噴煤槍,這能有效地提高煤粉的燃燒率而無(wú)須太多的投入。
(2)對(duì)于那些制粉能力與制氧能力均比較充足的廠家,應(yīng)積極地開(kāi)發(fā)高能的氧煤槍及采取雙槍噴吹等形式。對(duì)于那些制粉能力與制氧能力短期內(nèi)尚難以與高煤比相匹配的廠家,就應(yīng)積極地改進(jìn)噴槍的結(jié)構(gòu)及參數(shù)優(yōu)化,以盡可能地提高煤粉的燃燒率,使有限的煤粉得到較大限度的利用。堅(jiān)持,樹(shù)立品牌意識(shí),以質(zhì)量謀信譽(yù),以質(zhì)量拓市場(chǎng),以質(zhì)量求發(fā)展的質(zhì)量方針。
高溫噴煤槍儲(chǔ)罐吹氣系統(tǒng)溫度超過(guò)80℃的處理
高溫噴煤槍畢竟是設(shè)備,不可能一直都不會(huì)出現(xiàn)故障的,在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中我們不能怕出現(xiàn)故障,要有解決處理故障的能力,當(dāng)高溫噴煤槍每個(gè)儲(chǔ)罐吹氣系統(tǒng)溫度超過(guò)80℃時(shí),只要根據(jù)正常的處理流程操作,很快就能解決的。
(1)罐體處理時(shí),應(yīng)盡快將罐體中所有的煤粉噴出,待噴霧后再保持常溫。
(2)改用氮?dú)庾⑷耄@種注入方式已成為一種普遍的做法,是從壓縮空氣向總注入氮?dú)膺M(jìn)行加壓。
高溫噴煤槍每個(gè)儲(chǔ)罐吹氣系統(tǒng)溫度超過(guò)80℃其實(shí)不是什么大問(wèn)題,也是在生產(chǎn)中經(jīng)常能夠遇到的,只要解決就可以,如果有解決不了的問(wèn)題歡迎咨詢我們。
高溫噴煤槍公司服務(wù)內(nèi)容
售前服務(wù):
有計(jì)劃地走訪客戶,征求聽(tīng)取意見(jiàn)
及時(shí)了解客戶需求和存在的問(wèn)題
對(duì)用戶提出的要求,應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)給予答復(fù),不能滿足的應(yīng)做出說(shuō)明
合同平審在兩日內(nèi)完成
售中服務(wù):
嚴(yán)格履行銷售合同,按時(shí)按質(zhì)按量提供產(chǎn)品
嚴(yán)格履行技術(shù)服務(wù)協(xié)議,按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)
保證服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,現(xiàn)場(chǎng)不能解決的應(yīng)通知用戶,同時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)
因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成的換貨或退貨,應(yīng)按規(guī)定上報(bào)
售后服務(wù):
我們對(duì)于客戶提出的問(wèn)題,省內(nèi)當(dāng)日派人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),省外三日內(nèi)服務(wù)人員到為解決
銷售部門在單項(xiàng)工程完工后一個(gè)月內(nèi)將情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),每半年進(jìn)行一次信息反饋,并做出相應(yīng)的用戶調(diào)查報(bào)告,了解用戶對(duì)公司各項(xiàng)工作的評(píng)價(jià)。