天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價格根據(jù)面料款式商定!   下面就讓天津工作服專業(yè)生產(chǎn)公司為您講解細節(jié)。

天津宇諾服裝服飾有限公司知道我們查詢工作服的指標(biāo)，目前毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。

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熨衣裙四法

1.衣服長時間疊放，下擺或褲腳、衣袖上會形成死褶。對此，可用醋沿著褶紋擦拭，再用熨斗熨，就很容易把褶紋燙平。

熨燙帶有皺褶的裙子時，應(yīng)先熨一遍褶邊，然后再熨整個褶。熨衣褲時，先在墊布或吸墨紙上噴灑上一些花露水，然后再熨，會使衣服香味持久。要想使衣服熨后富有光澤，可在漿衣服時摻入少量牛奶。

為工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”，即工作服和與其同時穿搭的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、絲巾、襪子等配飾，色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。若顏色過多，就會導(dǎo)致顏色繁瑣，整體看上去不莊重，對工作態(tài)度的嚴謹性有很大影響。搭配好工作服的顏色，是定制工作服至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，下面就為大家介紹如何搭配工作服顏色。

一、淺色調(diào)和艷麗的色彩有前進感跟擴張感，深色調(diào)和灰暗的顏色有后退感跟收縮感。恰到好處的運用色 彩的兩種感觀，能有效的修正身型、彰顯個性。一般來說一套工作服統(tǒng)一一個顏色讓人感覺規(guī)范、端莊， 但也有些刻板，如若在配飾方面添加一些跳躍的色彩便會使得整套服裝活潑生動起來。

二、工作服的配色可根據(jù)工作種類來區(qū)分設(shè)計。醫(yī)生護士以白色，粉色，淺藍色為主，能夠給營造出安穩(wěn)溫馨的感覺；工廠工人的工作服看重實用性，必須經(jīng)用耐臟，顏色以灰色、卡其色、棕色為主；酒店機場工作服深藍色、黑色居多，給客人留下精明干練、端莊穩(wěn)重的印象；餐飲行業(yè)可選用紅色、黃色、綠色等艷麗顏色，能夠有效促進餐廳愉悅的用餐環(huán)境。值得注意的是，除了本單位的標(biāo)志外，工作服款式上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。

設(shè)計工作要求快速，準(zhǔn)確。在短的時間內(nèi)完成設(shè)計方案，而且要具備根據(jù)客戶需求快速修改的能力，否則，在沒有簽署正式合同之前，定制合同就可能被其他對手奪走。

其次，面料采購要快速準(zhǔn)確。這要求企業(yè)平時積攢大量有效的供應(yīng)商資源，服裝面料采購是利潤達成的關(guān)鍵，即便是采購常規(guī)的面料，留出充足的時間貨比三家也是經(jīng)營的常規(guī)方法。

后，必須具備靈活快速的加工體系，原因很簡單，定制營銷的客戶群體中，歸根結(jié)底是以個體的自然人組成的，往往會因為短時間內(nèi)的突然變化而改變定制計劃。比如，因為新增或減少員工數(shù)量而導(dǎo)致定制的數(shù)量和尺碼變化，甚至還會出現(xiàn)短期內(nèi)生理變化而影響定制尺寸的變化。這個時候，靈活快速的生產(chǎn)反應(yīng)體系就產(chǎn)生作用了，不但可以增加客戶滿意度，甚至還會增加額外收入。

近年來，定制工作服襯衫材料的發(fā)展有目共睹，有的是天然纖維材料改進了性能，如全棉能抗皺，羊毛能機洗，真絲不褪色，亞麻手感軟等；有的是新工藝、新材料，如阻燃技術(shù)的產(chǎn)品，高科技防水透氣織物，各種新型復(fù)合紡織材料，防靜電除塵織物，各種涂層工藝面料……層出不窮的現(xiàn)代科技帶來的新材料、新產(chǎn)品，使現(xiàn)代服裝的功能大大增強，面貌煥然一新。