我們都知道人事檔案整理流程是一項(xiàng)非常重要的工作，那么在進(jìn)行檔案整理時，應(yīng)該如何劃分檔案材料呢？下面是檔案材料的分類目錄。

一類：基本情況類

1、應(yīng)征人員履歷表 2.復(fù)印件3.專業(yè)技術(shù)證書等證明復(fù)印件

第二類：考核表

第三類：任免表

第四類：獎懲類

第五類：工資類

第六類：教育培訓(xùn)類（各種培訓(xùn)結(jié)業(yè)zd證書復(fù)印件）

第七類：其它類

有任何相關(guān)問題歡迎與我們聯(lián)系，【河南華圖】在長期的發(fā)展中，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們期待與您達(dá)成合作關(guān)系。

我們都知道每個人都是有自己的一份檔案，那么就會需要進(jìn)行人事檔案整理流程，人事檔案整理流程工作的具體任務(wù)是：

（1）防治檔案的損壞

要了解和掌握檔案損壞的原因和規(guī)律，通過經(jīng)常性的具體工作，采取專門的有的放矢技術(shù)措施和方法，地消除各種可能損壞檔案的不利因素的影響，從而把檔案的自然損壞率降低和控制在范圍內(nèi)。

（2）延長檔案的壽命

檔案保管管理工作不僅僅在于只是一味地防治檔案的自然損壞，而且還要從根本上采取更積極的措施，盡可能地延長檔案的壽命，或者說，盡可能延長檔案被自然損壞的時間。

（3）維護(hù)檔案的安全

維護(hù)檔案的安全，一方面是指檔案作為一種物質(zhì)存在的形態(tài)必須地使其安全存在下去；另一方面是指檔案作為一種社會現(xiàn)象，要在整個政治斗爭范圍內(nèi)，不致因?yàn)楸９艿牟划?dāng)或條件的低劣使檔案丟失而發(fā)生泄密，造成政治上的不安全。

【河南華圖】為您提供更安全、能、低成本、的檔案管理整理系統(tǒng)，有任何需要?dú)g迎與我們進(jìn)行聯(lián)系，我們期待您的到來。

人事檔案整理流程分類一定要做好履歷材料，無論是什么行業(yè)都應(yīng)該做好，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

(1)干部、職工、教師、軍人、學(xué)生等各類人員履歷表、登記表、簡歷表，轉(zhuǎn)業(yè)干部服登記表;

(2)個人參加革命活動簡歷材料;

(3)更改姓名材料(包括個人報(bào)告、組織批復(fù)、旁證材料);

(4)其他由本人填寫反映個人經(jīng)歷情況的各種表格;

(5)履歷表、簡歷表中有組織鑒定的，以履歷為主的歸類(含履歷)，以鑒定為主的歸第三類(含鑒定);

(6)備干部登記表(提拔使用后)。

以上，我們就看到了人事檔案整理工作的其中一點(diǎn)【河南華圖】主要銷售手搖密集架等產(chǎn)品，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，隨時歡迎咨詢來電！

人事檔案整理流程與技術(shù)加工，這個對于整理檔案來說是比較簡單的，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

1.：對字跡容易變色、褪色及破損的檔案進(jìn)行，如電傳件等?？刹捎眯迯?fù)、復(fù)印、抄寫、打印等方法，凡抄寫、打印的材料，必須認(rèn)真細(xì)致，檢查核對無誤后，注明日期和加蓋單位公章。

2.技術(shù)加工：首先拆除檔案材料中的金屬物，如訂書釘、大頭針、曲別針等，然后對不符合規(guī)格的檔案材料(檔案材料要求長26.5厘米，寬19厘米)，在不影響材料完整和不損傷字跡的情況下，酌情進(jìn)行包邊、加邊、剪裁、裱糊或折疊。

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