是要考慮股權設置的決策機制，有的民營企業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)企業(yè)，老板個人拍板習慣了，缺乏應該有的決策機制，引入股權以后雖然你仍然是大股東而且是控股的大股東，但同樣要考慮小股東的意見，從而將公司引入科學的管理機制。是可以選擇一家第三方的評估機構，評估出一個中立的價格，在此基礎上雙方進行談判，這樣雙方吃虧占便宜在明處。驚喜價值。這就是公司上市以后的事了，如果你有足夠的耐心，你的運氣又足夠好，那么從其當天的高價之間的這部分差價你也能賺到的話，那這就是一個很大的驚喜！即使買，你賺的也足夠了。

價值評估的主要方法

《企業(yè)所得稅法》規(guī)定股權轉讓需按照公允價值進行。無論是關聯(lián)方間的股權轉讓還是第三方間的股權轉讓，都應當采用股權的公允價值來確定轉讓收益。然而，在實際操作中，仍有許多股權轉讓，特別是關聯(lián)方間的股權轉讓，以低于公允價值的價格進行，從而減少甚至不產生轉讓收益，進而降低、逃避納稅。部分稅務機關已意識到上述問題的存在，并在關聯(lián)交易的稅務稽查中對股權轉讓尤其是按成本或者以低于公允價值的價格進行的股權轉讓給予特別關注。

項目價值及企業(yè)償債履約能力評級報告如果你想低的風險高的收益的，你就必須付出代價。這種代價就是學習，并且大量的學習。你需要學習商業(yè)知識，此外，要成為富有的者，你還必須成為一個好的企業(yè)主，或者知道企業(yè)主知道的知識。在股1市中，者都希望于成功的公司，如果你具備企業(yè)主的素質，就可以創(chuàng)建自己的公司。但問題在于，學校把多數(shù)人培養(yǎng)成了雇員或自由職業(yè)者，那他們就很少具備企業(yè)主的素質和能力，正因為如此，非常富有的者才屈指可數(shù)，這也是有這么多人認為有風險的原因。

增長率；增長率永遠都是估值當中的敏感的因素，企業(yè)并購估值，增長率越高，估值乘數(shù)越高，并購估值報告，也是VC能否順利實現(xiàn)下一輪的關鍵因素。當然，很多情況下，管理層表述的增長率不能實現(xiàn)。知識產權;知識產權雖然已經反映到現(xiàn)金流的產生能力當中，并購估值，不應再額外作價;但是知識產權會有很好的差別化更穩(wěn)定及行業(yè)進入壁壘的作用，因此也會提高企業(yè)的估值乘數(shù)。