團建

取得成功的秘密拓展訓練有很多磨練本人觀念質量的訓練新項目，但這類磨練并不單純性是事關本人的，當一個從沒觸碰過拓展訓練的工作人員站到十多米高的高處站口，必須全力一躍把握住正前方的懸垂舉腿時，他所遭遇的挑戰(zhàn)顯而易見，這必須他投入非常大的膽量。以前有做了比照檢測，假如這時將該工作人員的同伴所有請登場地，只是留有他一個人和教練員相互配合去進行，則均值進行時間十分鐘；而假如他的同伴就在他的正下方，揮動旗子，大聲叫喊為其給油，激勵他更為英勇，則均值進行時間2分鐘！在這兒，精英團隊的使用針對本人的自身提升造成了關鍵性的危害，參加者意識到自身的發(fā)展離不了精英團隊。它是自我價值完成和團隊意識營造的融合。

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拓展訓練對企業(yè)的影響拓展訓練每次給企業(yè)帶來的影響都是不一樣的，每個項目都有一定的針對性，其影響可大致分為幾項：1.提升企業(yè)員工的溝通能力。企業(yè)部門分工明確，人數(shù)較多，能力水平也存在差異，拓展訓練的針對性訓練，可很大程度打破隔閡，促使員工之間彼此擁護，相互促進，提高企業(yè)員工的溝通準確性和合作能力。2.增強管理層與下屬員工的親近性。3.釋放員工身體情緒促進企業(yè)穩(wěn)定。壓力無處不在，一些員工由于工作或者生活的精神壓力較大，不利于工作的進行。適時的拓展訓練在提升團隊共識能力的同時，也為企業(yè)激發(fā)員工的活力。不僅如此，還能減少人員流失，降低企業(yè)的人力成本。

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團隊合作中的是個人心理素質的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是的，團建拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會;讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。團建，更是一種對自我素質的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經歷過團建拓展訓練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發(fā)展的促進。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質的競爭，擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

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拓展基地練習器件的擺放方位主要要有安全性方面考慮，像高空器件攀巖墻等高的拓展設施挑選地址很重要，一般要避開簡單出風險當?shù)?，如護坡周圍、河流的河道周圍等等。其次是考慮練習的效果，各個拓展練習器件之間的間隔要適中，不能遠，否則走路浪費時間，下降學員的體驗感，也不能近的挨著，那樣各個拓展項目之間運用的時候會有影響，相同也會下降拓展練習學員的體驗感。再者依據各個器件的運用環(huán)境來擺放，比方逃生墻一般需要相對安靜的環(huán)境，便于練習師的引導，那么逃生墻就應該放在稍微偏僻的當?shù)亍８呖站毩暺骷话惴旁诒容^顯眼的方位。體驗式戶外拓展的要點都有哪些呢?　　體驗式戶外拓展是如今企業(yè)受到企業(yè)青睞的員工培訓方式，通過戶外拓展可以讓參訓者獲得感悟、啟發(fā)，并對整個團隊的凝聚力有很大的提升，下面我們一起來看看體驗式戶外拓展的五大要點。