工作服定做廠家合體型

服裝定做人體分類：合體型

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        冬季工作服廠造型取決于功能上的需要。從適合人體的角度上分類    工作服從適合人體的角度上，可分為緊身型、合身型和松身型三大類。             

      冬季工作服廠  合體型  合身型服裝是指按人體的自然形態(tài)，對(duì)人體不足的部位，通過服裝的墊肩、收腰等方法進(jìn)行掩蓋或調(diào)整。合身型服裝主要應(yīng)用在禮儀服裝，制服上體現(xiàn)莊重、大方、典雅的特點(diǎn)?？钍皆O(shè)計(jì)是對(duì)成衣結(jié)構(gòu)、逢制線的利用和改變產(chǎn)生式樣特征。部件上，如領(lǐng)型、門襟、口袋、下擺等的造型變化都能影響服裝的風(fēng)格和使用功能。

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檢查線路與燙工冬季工作服廠

工作服定做后檢查線路與燙工：起旺服裝公司

        東莞工作服定做的車線是否整齊。冬季工作服廠這個(gè)拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求“ 比如是肩部，人體經(jīng)?；顒?dòng)的部位，松一點(diǎn)比較好，在衣服的下面，就緊一點(diǎn)比較好，冬季工作服廠一件衣服均勻適合、領(lǐng)口、領(lǐng)口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

線頭干凈，一般品牌的衣服。他們有尾部，有專門的人剪線頭，一般的價(jià)格便宜的衣服一般沒有。冬季工作服廠還有一件衣服如果要求質(zhì)量好的話，線頭不超過1CM。整燙，這里要注意了，如果是燙樸的衣服，看看粘樸是否容易掉，如果是高溫壓粘的話，就不會(huì)掉！

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當(dāng)時(shí)國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由國家控制，實(shí)行定級(jí)漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，廠長有權(quán)對(duì)百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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