企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。

辦公室要設(shè)計企業(yè)文化墻就要以它的宗旨來設(shè)計，對于企業(yè)來說，文化墻就是要展現(xiàn)屬于企業(yè)的文化理念，品牌實力，員工福利，以及成長的過程，都是需要這小小的一面來體現(xiàn)的，畢竟辦公室要設(shè)計企業(yè)文化墻是缺少不了這些內(nèi)容和宗旨的存在。在辦公室設(shè)計企業(yè)文化墻就要以顏色搭配的色調(diào)為主，這樣能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化墻的大氣與靈活性，以這樣會說話的墻體告訴人們這就是品牌宣傳的實力門面，更能以這樣的色彩成就品牌形象的宣傳途徑的方式，還能以這樣的宣傳達(dá)到企業(yè)文化墻的目的性。

當(dāng)我們走進(jìn)一家公司的時候，除了前臺外，先注意的必然是企業(yè)的文化墻，由此可見，對于一個企業(yè)而言，文化墻有多么的重要。那么企業(yè)形象墻如何設(shè)計制作給人好的印象呢？文化墻的大小應(yīng)該是根據(jù)整個居室的空間大小來設(shè)計，同時文化墻的設(shè)計能彌補(bǔ)空間大小不當(dāng)給居室效果帶來的缺陷.空間比較大的居室，如果文化墻比較長，可以將長的墻面分割成幾個區(qū)域來分段進(jìn)行裝飾.這樣把一個大墻面分為幾個區(qū)域來裝飾.各具特色又協(xié)調(diào)統(tǒng)一，個性美和整體美結(jié)合.也可以將過長的墻面分為中心和兩翼，以文化墻為中心來設(shè)計，這種設(shè)計會給人兩翼向中間收縮的視覺效果，從而給人縮小空間的感覺，在視覺上達(dá)到一種空間的和諧.如果室內(nèi)的空間過小，可以加大文化墻的長度和層次變化，借此來給人以空間擴(kuò)大的感受.