工作服設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件

工作服定制注意：選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運(yùn)用工作服面料的特性是工作服設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計(jì)師首先要悉心體會(huì)不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時(shí)還要考慮其實(shí)用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。

工裝穿著時(shí)，大家都會(huì)遇到起靜電現(xiàn)象，有人說，純棉面料可以防止靜電積累，所以就有很多企業(yè)在工作服定制時(shí)選擇純棉的面料，但實(shí)際上并不能解決靜電問題，這是為什么呢，實(shí)際上只有當(dāng)空氣相對(duì)濕度高于50%時(shí)才能防止靜電;而當(dāng)相對(duì)濕度比較低時(shí)，純棉制品的帶電量會(huì)明顯增大。

試驗(yàn)表明，在相對(duì)濕度低于30%，純棉織物的帶電量與滌綸相同，而當(dāng)相對(duì)濕度低于20%時(shí)，棉織物的帶電量甚至?xí)哂谀承┗w織物。所以在氣候干燥地區(qū)，不能指望在任何情況下都能用純棉制品消除服裝靜電危害。

所以，我們不能一味的靠純棉工作服防靜電，還應(yīng)在衣服中加入靜電絲，這樣才能有效的防止靜電產(chǎn)生的危險(xiǎn)，尤其是特殊行業(yè)，一定要注意。

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無誤。　

2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草?！?/p>

3、制作《套號(hào)表》（用于填寫終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名、性別、部門、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供?！?/p>

4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門、順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來?！?/p>

5、匯計(jì)人只數(shù)量?！?/p>

6、對(duì)特體安排量體。

工作服在企業(yè)中所體現(xiàn)的四點(diǎn)價(jià)值

1.提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2.樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

3.創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。

4.規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。