隨著90后的長大，社會上的各行各業(yè)變成了90后的天下，他們充滿活力和激情，常常能想出新的辦法。公司注冊代辦收費個體戶注冊及經(jīng)營注意事項一、個體戶也要記賬、報稅不管是公司還是個體戶，只要提供銷售或提供服務(wù)，增值稅都少不了（有一定的優(yōu)惠）。也有不少人不甘過著給別人打工的日子，想自己注冊公司當老板，不過老板可不是那么好當?shù)?，注冊公司就夠他們頭疼的了，今天我們就來聊聊新手老板注冊公司時容易踩雷的那些事兒。公司注冊代辦收費

一、企業(yè)核名難通過

隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的出現(xiàn)和注冊公司門檻的降低，目前國內(nèi)注冊企業(yè)數(shù)量非常龐大。如果需要設(shè)立董事會及監(jiān)事會，董事會人員不得小于三人，監(jiān)事會人員不得少于三人。據(jù)統(tǒng)計，我國每天新登記的企業(yè)有一萬多戶。注冊公司數(shù)量變多問題就出現(xiàn)了，好聽好記的企業(yè)名都已經(jīng)被注冊了，取個好名字太難了！有些朋友提前準備了十幾個公司名，結(jié)果都顯示已重復(fù)。公司名字和人名不同，是不允許重復(fù)的。因此創(chuàng)業(yè)者在取名時先上網(wǎng)查一下是否已有同名公司，另外也要細讀當?shù)氐墓救∶?guī)范。

二、注冊資金不知道填多少

選擇注冊資本也是注冊公司時很重要的一個環(huán)節(jié)。新修訂后，注冊資本已改為認繳制，不需要實繳和驗資，注冊資本在承諾的很長期限內(nèi)實繳到位就可以。因此很多人的想法是登記得大一些更好，畢竟注冊資本很容易被認為是公司能力和信用的保證。但是注冊資本越高，承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任也就越大。注冊資本太高也容易給人以華而不實的感覺。因此創(chuàng)業(yè)者還是要參考所在行業(yè)情況和自身資質(zhì)。此外，公司還要繳企業(yè)所得稅、分紅時還要繳納股息紅利所得，而個體戶只要繳個人生產(chǎn)經(jīng)營所得稅。

   在這樣一個萬眾創(chuàng)業(yè)的時代，很多人都很想開創(chuàng)自己的事業(yè)，但一開始由于根基還不牢，所以想先嘗試嘗試，一邊做創(chuàng)業(yè)嘗試，一邊還在公司上班。待自己的公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定并逐步擴大，再從公司離職轉(zhuǎn)為全身心投入到創(chuàng)業(yè)中去。這個方法既可以開展創(chuàng)業(yè)工作，也可以抵御創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)險。那么這個時候就有人問“公司里的在職人員可以注冊公司嗎 “。近些年，國家鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策越來越多，公司注冊的手續(xù)也是簡化了又簡化，想要自主創(chuàng)業(yè)的人更是越來越多。下面為您詳細的介紹：公司注冊代辦收費

   在職人員可以是法人，監(jiān)事，或者股東，這些都沒有問題。但是問題是你目前就職的公司是否介意他的員工在外面成立公司？與就職的公司是否存在利益沖突？各賬戶編列號碼后，應(yīng)填“賬戶目錄”，將賬戶名稱頁次登入目錄內(nèi)，并粘貼索引紙(賬戶標簽)，寫明賬戶名稱，以利檢索。所以在注冊公司前，請先考慮好這個問題。如果公司介意，恐怕您可以以親人或者朋友的名義去注冊公司了。發(fā)展起來后，也還是可以做公司變更的。

注冊公司的管理費用

公司的管理費用呢，別的不用多說，只重點說下人工的問題。人工是成本支出，人工費國家也允許在所得稅稅前扣除，所得稅就變少了，現(xiàn)在的問題是人工在工資支出的基礎(chǔ)上加了費支出，用工成本上升了。所以公司要做到合理用工，降本增效。

公司注冊的誤區(qū)吧，希望可以幫到大家。公司注冊代辦收費

　　一、公司名字隨意取

　　公司名稱對于一個公司來說具有重要的意義，所以選擇一個好的名稱是有益處的。隨意取名會對公司日后帶來不利影響，而且會大大降了名稱核準結(jié)果。

　　二、企業(yè)名稱不能改

　　同一時間，一個企業(yè)只能設(shè)一個名稱，但不是不變的，企業(yè)名稱可以進行變更。有相關(guān)規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后，無特殊原因在1年內(nèi)不得變更。因某些原因更改名稱的，可按照統(tǒng)一社會信用代碼或注冊號尋找相對應(yīng)企業(yè)。

　　如果出資形式包括資本，技術(shù)，管理或其他非出資，且出資人不參與公司管理，讓實際管理公司的人控制更多股份。公司注冊代辦收費

　　如果是股份合作制企業(yè)：以合作制為基礎(chǔ)，是一個將勞務(wù)合作與資本合作相結(jié)合的企業(yè)法人組織，按工作分配，按股份分紅，共享生產(chǎn)資料，利益分享，風(fēng)險分擔(dān)，公平平等和民主管理。

　　1、有些人以后成為股東，總股本變動是否由股東大會決定，原股可以按比例縮小，原來8人占的比例很少，年底獎金多少是基礎(chǔ)沒有分配利潤的決定和股東大會進行。

　　2、出售股份后1元股東將決定，也是新股東接受。

　　3、如果貴公司成功上市，您的原始可能會增加50-100倍。 市場上出現(xiàn)的前提條件：注冊資金3000萬以上，年營業(yè)額數(shù)千萬，連續(xù)3年利潤(凈利潤總額在1000萬以上)，還有很多條件，還需要相關(guān)政府部門審查和批準。

　　4、上市后，控股股東至少鎖定3年，少數(shù)股東至少鎖定1年。

　　如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)有6個人，那么核心人物占股低于51%，這樣做，不僅可以對帶頭的老大起到一個保護，防止出現(xiàn)的集中，還有就是下面的占股小股東可以一起參與，有助于增加團隊的凝聚力。

　　如果是合伙創(chuàng)業(yè)的公司，股權(quán)的分配可以采用差異化進行分配，老大或者是創(chuàng)始人，比較核心的人物占60%的股份，不給多，也不能給少。