勞務(wù)派遣公司的服務(wù)能力

派遣公司可以在大量人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)，如工資發(fā)放、繳納、用工手續(xù)等，企業(yè)可以從服務(wù)項目種類、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分布、服務(wù)規(guī)模人小、服務(wù)水平高低、服務(wù)品牌程度等方面進行評估：企業(yè)在使用勞務(wù)派遣時需要考慮員工對勞務(wù)派遣公司的接受程度，通常服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的勞務(wù)公司易于接受員工接受。所以，勞務(wù)派遣公司哪家靠譜，哪家勞務(wù)公司好，這點很重要，企業(yè)在選擇的時候應(yīng)當(dāng)注意。

代理招聘與勞務(wù)派遣的定義。

代理招聘是指企業(yè)將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來做，人才服務(wù)機構(gòu)利用公司人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。

勞務(wù)派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務(wù)，所以這兩者是有一定的區(qū)別的。

勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。適用的法律也不同。如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及，勞務(wù)外包公司可提供一系列和效率好的人事事務(wù)外包，節(jié)省企業(yè)資源。勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。生產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加運作的回報率；2、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險。