?子女探望權(quán)

子女探望權(quán)，即離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會面、交往、短期共同生活的權(quán)利。行使子女探望權(quán)時另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使子女探望權(quán)利的方式、時間可由當事人協(xié)議，協(xié)議不成時，可起訴處理。

子女探望權(quán)是不直接撫養(yǎng)子女一方的權(quán)利，但并非意味著子女探望權(quán)無任何限制，行使子女探望權(quán)，若不利于子女身心健康的，可申請中止探望;中止的事由消失后，應(yīng)當恢復(fù)子女探望權(quán)。擁有的家庭律師，專注處理離婚問題、收養(yǎng)問題、繼承問題，可提供法律咨詢、案件代理、調(diào)解等法律服務(wù)，期待與您合作。

特殊情形下采取律師獨立辯護方式，一般情況下采取以被告人為主導(dǎo)的辯護方式是由我國法律制度，律師職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)慣例、職業(yè)心理以及法律服務(wù)市場的競爭機制等多種因素所決定的，這是基于我國律師執(zhí)業(yè)環(huán)境而采取的現(xiàn)實主義的做法。當然，基于對律師職業(yè)能力的美好愿景，在辯護方式上對律師寄予更高的角色定位或者期望也是可以的。即使這種高標準的執(zhí)業(yè)要求更多的是一種英雄主義，并非針對每個律師而言。

公司章程的重要性

公司章程是公司內(nèi)部文件，但卻是公司制定的力文件，公司章程對公司董監(jiān)高和股東均有約束力。在出現(xiàn)公司糾紛時，公司章程也是主要的依據(jù)性文件，是處理公司糾紛案件有其是公司內(nèi)部糾紛的標準文件。

現(xiàn)今法律賦予公司自治權(quán)，很多問題都允許公司章程自行規(guī)定，比如分配利潤、表決權(quán)行使等，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)固然重要，但是公司章程的約定也必不可少，為規(guī)范企業(yè)運營，應(yīng)根據(jù)實際謹慎制定公司章程，而非將公司章程視為成立公司的格式文件，不應(yīng)僅僅追求公司章程通過審核，而應(yīng)講究公司章程的實際效用。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，有限責(zé)任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈，由于投資者、管理者缺乏法意識以及先進的管理經(jīng)驗，導(dǎo)致股東之間糾紛頻繁，為了使股東糾紛在法的框架下得到解決，從而使公司正常運營，股東權(quán)益保護律師應(yīng)運而生，簡稱股東權(quán)益律師。股東權(quán)益律師必定是熟知《證券法》、《勞動合同法》、《合同法》以及相關(guān)解釋的律師。