鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：怎樣才可以成為家政培訓(xùn)師？

首先你必須要對自己能成為家政培訓(xùn)師的愿望強烈程度做一個評估，問下自己下面的問題：

你了解這個家政這個職業(yè)嗎？知道什么是家政服務(wù)嗎？家政服務(wù)包括哪些？

這個職業(yè)的生存狀態(tài)和工作狀態(tài)是如何的？你真的熱愛和喜歡這個行業(yè)嗎？真的想要在未來的3-5年，甚至于10年20年，一輩子從事這個職業(yè)嗎？

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

在母嬰服務(wù)行業(yè)中，有兩個常見的工種劃分，一種是月嫂，一種是育嬰師。在這些人中，育嬰師是指運用現(xiàn)代教育理念和科學(xué)方法，為0-3歲嬰幼兒提供生活護(hù)理和教育的專業(yè)人員，近幾年才被人們所了解?，F(xiàn)在，隨著市民經(jīng)濟水平的提高，育嬰師越來越受市場歡迎。嬰兒護(hù)理市場的缺口大于月嫂市場。嬰兒護(hù)理師缺口巨大，除了市場需求持續(xù)旺盛，還因為人手短，難以持續(xù)供給。與月嫂相比，育嬰師對知識、技能的要求更高，但育嬰師一般都簽訂長期合同，單月收入也比不上月嫂。

如今的獨立女性越來越多，她們大多經(jīng)濟實力較好，也更加重視產(chǎn)后自身體形和體質(zhì)的恢復(fù)，這就需要請月嫂來照顧孩子，調(diào)理身體。一個稱職的月嫂不僅能幫助產(chǎn)婦承擔(dān)照顧嬰兒的重任，還能從科學(xué)的角度幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后調(diào)理身體，恢復(fù)健康。所以月嫂受到了顧客的尊敬，受到了現(xiàn)代女性和家庭的青睞。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

為何住家育兒嫂不喜歡去不能提供獨立房間的雇主？

阿姨們和雇主家里的大人住在一個房間，有的甚至需要睡一張床，由于打呼嚕等原因會嚴(yán)重影響睡眠。阿姨長期沒有獨立的私人空間，無法保證基本的個人隱私。有的雇主家安排阿姨睡客廳，家里有異性雇主會很尷尬，對雙方都不方便。如再遇其他不順利，阿姨就會辭工。家政公司問用人單位有沒有單獨的房間，不是因為阿姨對自己的生活方式很挑剔，而是為了保證阿姨基本的個人隱私。雇主家對阿姨來說既是工作環(huán)境又是生活環(huán)境，好的環(huán)境可以吸引更多好的阿姨來應(yīng)聘。一家人性化和尊重阿姨的公司，也會有更多的求職者來。