蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)簡要說明：

?工時管理系統(tǒng)的價(jià)值

?提升員工工作效率,增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)間協(xié)作； 

?管理項(xiàng)目進(jìn)度，節(jié)省項(xiàng)目人力成本支出；

?增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，可以降低項(xiàng)目執(zhí)行過程中團(tuán)隊(duì)溝通成本；

?通過對員工工時進(jìn)行審核，掌握員工的忙閑情況，由此減少單個項(xiàng)目成本支出； ?統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目所發(fā)生的差旅費(fèi)  和項(xiàng)目加班費(fèi)等

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：1. 過程時間，如測試、加固等2. 基本時間，及手工工作的時間3. 個人因素產(chǎn)生的時間， 如心理疲勞，個人生理疲勞等

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，要保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。