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       良好的執(zhí)行能力

      俗話說，的計劃，三流的執(zhí)行力趕不上三流的計劃，快速的執(zhí)行力。無論有著怎樣天馬行空的計劃，執(zhí)行力都是確保它能真正實行下去的關(guān)鍵素質(zhì)。有了執(zhí)行力，并不是說就可以在一無所有的情況下將空中樓閣建成。

      相反，沒有人脈關(guān)系，沒有技術(shù)人才，更缺少資金資源，卻要一步登天正是沒有執(zhí)行力的表現(xiàn)。真正有著良好執(zhí)行力的人，會根據(jù)自身的情況，踏踏實實，一步一個腳印朝著自己的目標努力奮斗。

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    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)?；揪鸵呀?jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權(quán)利的。

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    “大多數(shù)創(chuàng)新就是這么產(chǎn)生的，”商業(yè)作家戴爾·道廷（Dale Dauten）說，“四處打電話，問問題，說‘如果……將會怎樣？’直到你的舌頭起泡?！?

    為了檢視問題和（或）愛好，并從中看到機會，請自問以下問題：什么是我想過但沒能發(fā)現(xiàn)的東西？

   什么產(chǎn)品或服務(wù)會改善我的生活？

   什么產(chǎn)品或服務(wù)令我不滿或?qū)ξ矣袔椭兀?

   每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺，如果你還在遲疑，那可以來試試哦！