企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的:

1、企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)引起的職位空缺;

2、企業(yè)的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的計(jì)劃總業(yè)務(wù)量，需要補(bǔ)充;

3、企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量;

4、滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。

雄安惠生活服務(wù)網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務(wù)和糧食儲(chǔ)備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應(yīng)用。雄安惠生活主要以服務(wù)地方老百姓衣食住行、家政服務(wù)、吃喝玩樂(lè)等日常實(shí)用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實(shí)用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)如人才市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，避免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間和精力。現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)直接進(jìn)入正式考核，能與招聘人員面對(duì)面溝通，能通過(guò)招聘人員的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，和一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信息，直觀了解企業(yè)實(shí)力和面貌、效率較高，現(xiàn)場(chǎng)招聘對(duì)企業(yè)形象有一定的宣傳性，但也有一定區(qū)域局限性，尋找工作范圍較小，求職者的數(shù)量和質(zhì)量難以有效得到保證。

       招聘網(wǎng)是為求職者提供招聘信息的平臺(tái)。每日的有效職位信息豐富、更新速度快，不同地域的求職者和用人單位可以通過(guò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息溝通，省去前往目標(biāo)單位的交通費(fèi)和奔波勞累。在網(wǎng)站上進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索，及時(shí)有效的檢索到有用信息，對(duì)單位的了解更詳細(xì)，不出門(mén)輕松上網(wǎng)求職。招聘網(wǎng)在招聘者與求職者之間搭上溝通的橋梁，隨著招聘者和求職者對(duì)招聘網(wǎng)站認(rèn)識(shí)的提升和使用的熟練、招聘信息數(shù)量會(huì)進(jìn)一步增多，招聘網(wǎng)站會(huì)更加多元化、科技化，為大家提供便利。

       隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的使用體現(xiàn)在人們的方方面面。每個(gè)人都需要找到一份適合自己的并且自己感興趣的工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓生活變得有意義，那么招聘求職的環(huán)節(jié)不可避免?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有固定的時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)地方的依賴(lài)性較大，現(xiàn)場(chǎng)比肩接踵、水泄不通，工作效率低。所以越來(lái)越多的企業(yè)選擇在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，等待著求職者的簡(jiǎn)歷，從中選擇符合需求的人才。而求職者在網(wǎng)上求職，通過(guò)搜索劃分類(lèi)型，尋找和了解企業(yè)更加方便、快捷，有利于達(dá)成企業(yè)與求職者的雙向選擇。