隨著高新企業(yè)數(shù)量越來越多，高企認(rèn)定政策可能會逐步收緊，認(rèn)定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準(zhǔn)備，就能大大增加認(rèn)證通過的可能性。對于很多沒有充分準(zhǔn)備的企業(yè)來說，選擇一個正規(guī)的代理機構(gòu)幫助其梳理高企認(rèn)定材料，完成高企認(rèn)定申報工作無疑才是更好的選擇。高企認(rèn)定要求企業(yè)擁有核心知識產(chǎn)權(quán)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。

 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報時一項復(fù)雜的工作，要經(jīng)過層層篩選，復(fù)合各種申報條件，才可進(jìn)行申報。有經(jīng)驗的代理機構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報每一個階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請人提供合理且專業(yè)的建議。在申請過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機構(gòu)都會幫助事先審查和補正，申報成功的可能性會更高。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時應(yīng)對有關(guān)部門的檢查工作。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。有經(jīng)驗的代理機構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報每一個階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請人提供合理且專業(yè)的建議。在申請過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機構(gòu)都會幫助事先審查和補正，申報成功的可能性會更高。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報時一項復(fù)雜的工作，要經(jīng)過層層篩選，復(fù)合各種申報條件，才可進(jìn)行申報。高企對企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費用不低于4% (營業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計報告，企業(yè)創(chuàng)新能力評價分在70分以上。