鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：一個“勤學(xué)苦練”就把為人做事之道概括的嚴(yán)絲合縫，你如果要成為一個好的母嬰師，要做到勤，腦勤，這點我應(yīng)該不用多說，就是你要無時無刻的想問題，想到什么手機上便簽紙記錄下來，不過想點子光記下來還不行，還要用嘴說，把它變成你的觀點，并且能夠啟發(fā)別人，一遍說不好五遍，五遍不行十遍，總有一天會說好，如同唱戲的一樣，曲不離口就是這么個道理。在母嬰服務(wù)行業(yè)中，有兩個常見的工種劃分，一種是月嫂，一種是育嬰師。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

月嫂的服務(wù)內(nèi)容關(guān)于新生兒：

生活護(hù)理：保持室內(nèi)空氣清新，調(diào)理新生兒的飲食，給寶寶喂食、哺乳、沐浴、換尿布及其他衣物。

專業(yè)護(hù)理：測量寶寶的體溫，消毒寶寶臍帶，清洗寶寶的尿布，毛巾，奶瓶等生活用品，注意寶寶的二便三浴，觀察寶寶的常見病癥的消退情況。

常見病護(hù)理：觀察嬰兒大小便正常，有無體征異常，預(yù)防常見病，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒并協(xié)助處理。

潛能開發(fā)：開發(fā)嬰兒的潛能，提高其抵抗力和協(xié)調(diào)性，在適當(dāng)?shù)那闆r下進(jìn)行撫觸、游泳和嬰兒操，并指導(dǎo)產(chǎn)婦掌握這些技能。

找月嫂團隊比較好的月子服務(wù)公司。

許多月嫂公司都是通過中介雇傭員工，這樣公司派來的月嫂，或許他們自己都不太了解月嫂，中介公司承諾的與月嫂能做的工作不匹配，服務(wù)質(zhì)量也無法保證。鑫耀國際母嬰的月嫂都是自己的月嫂，對月嫂管理比較嚴(yán)格，了解比較深入。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

為什么三層以上沒有電梯的家庭，很少有居家育兒的老婆愿意去做？

每次育兒的妻子帶孩子，都希望長期穩(wěn)定工作。帶寶寶從小到大，1-2歲到3-4歲不等。對于三樓以上沒有電梯的雇主來說，隨著嬰兒的成長，戶外活動的數(shù)量也在增加。寶寶的體重在不斷增加，阿姨每天至少2-3次上下抱寶寶是非常困難的。許多月嫂公司都是通過中介雇傭員工，這樣公司派來的月嫂，或許他們自己都不太了解月嫂，中介公司承諾的與月嫂能做的工作不匹配，服務(wù)質(zhì)量也無法保證。有的阿姨腰肌受損，甚至長期離開家政工作。這種情況下，大媽一般堅持做5-6個月，會找借口離開。目前南京15年以內(nèi)的住宅小區(qū)絕大部分都是電梯間，部分新老小區(qū)也配備了電梯，這也是高中端新小區(qū)成為長期用人主體力量的原因。