我國的對外勞務(wù)合作有著悠久的歷史，最早可以上溯到秦漢時期。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于置職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。我國近代的勞務(wù)輸出，(1840年)之后即有雛形。19世紀(jì)中葉，北美、澳洲大陸發(fā)現(xiàn)了金礦，由于黑奴買賣已經(jīng)停止，加之當(dāng)時的清政府把移居海外的中國人當(dāng)作“”、“棄民”對待，采取不予保護的政策，殖民者便趁機通過利誘、強拉等不法手段，擄掠了大量中國勞動力，即“華工”。這是我國近代勞務(wù)輸出的開端。

實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

臨沂君益人力資源有限公司是一家由臨沂市人社局批準(zhǔn)，工商局注冊的從事勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)外包、檔案托管、保險代繳等服務(wù)，以及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)及時方便。（需時約十五天）七、通行證辦出來后由勞務(wù)公司統(tǒng)一安排時間培訓(xùn)、出境。我們有專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團隊和處理服務(wù)團隊，處理流程清晰、賠付快。有專業(yè)的律師團隊解決企業(yè)和工人之間因用工問題和問題引起的人事糾紛。

勞務(wù)派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務(wù)輸出形式實現(xiàn)再就業(yè)，以勞務(wù)服務(wù)為經(jīng)營項目的企業(yè)。(3)在境外投資、興辦企業(yè)派出管理人員、技術(shù)人員以及培訓(xùn)人員。組建勞務(wù)派遣企業(yè)是對年齡較大，有一定就業(yè)能力或?qū)ζ髽I(yè)依賴性較強的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進(jìn)就業(yè)措施。通過勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務(wù)輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種，規(guī)范了用工單位的勞務(wù)輸入輸出行為，有利于勞動力市場的健康有序發(fā)展。