拓展培訓(xùn)不像其他的培訓(xùn)課程，而是脫離了傳統(tǒng)的說教理論，填鴨灌輸?shù)姆绞?。理論的高度需要通過親身的實(shí)踐才能內(nèi)化為自身的能力，提升一個(gè)高度。而拓展培訓(xùn)則是直接讓學(xué)員體驗(yàn)在模擬情景當(dāng)中，以實(shí)踐的過程來得出經(jīng)驗(yàn)或知識，并且在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下進(jìn)行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學(xué)員更深的印象。拓展訓(xùn)練之團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。

在拓展培訓(xùn)的特殊性中，一個(gè)重要的表現(xiàn)是它沒有那么明顯的目的性，它是以一種輕松愉快的方式吸引學(xué)員進(jìn)入情景或氛圍當(dāng)中，這種娛樂的方式讓學(xué)員毫無排他性，全然接受。但是，每一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置都隱藏著它的重要意義，學(xué)員在活動(dòng)過程當(dāng)中才會慢慢體察、領(lǐng)會。

企業(yè)如何選擇合適的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目?

意志培訓(xùn)

　　意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識。

　　軍訓(xùn)的時(shí)間長短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給與確定，但少一周，一個(gè)月為宜。時(shí)間太少，新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了，時(shí)間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會大幅增加。

　　軍訓(xùn)期間，建議晚上不要用來搞軍事訓(xùn)練，而應(yīng)利用這個(gè)時(shí)間開展多樣化的各類活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些的人才。

認(rèn)知培訓(xùn)

　　認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由中小企業(yè)的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工而準(zhǔn)確的認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。

　　認(rèn)知培訓(xùn)時(shí)間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀中小企業(yè)的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后一定要進(jìn)行認(rèn)知性的測驗(yàn)，以強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)基本知識在員工腦中的記憶和理解。

天津拓展培訓(xùn)能有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識的達(dá)成

天津拓展培訓(xùn)能有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識的達(dá)成 一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，大家首先要認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)，只有這樣，團(tuán)隊(duì)才能在達(dá)成目標(biāo)的過程中克服困難，經(jīng)歷失敗而不氣餒。在天津拓展培訓(xùn)中可以有針對性地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共識的目標(biāo)，讓大家在參與的過程中理解團(tuán)隊(duì)共識的重要性，去經(jīng)歷達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識的過程，反思工作中大家形成合力的重要性。身心健康：經(jīng)過一些拓展訓(xùn)練項(xiàng)目培育孩子的指導(dǎo)才能，上進(jìn)心思，加強(qiáng)抗波折和抗打擊才能，使特性變得剛強(qiáng)而富有韌性，促進(jìn)孩子的身心安康。

拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)?

拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)?許多企業(yè)己將企業(yè)員工的培訓(xùn)向各個(gè)領(lǐng)域滲透，其內(nèi)涵己遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過培訓(xùn)本身。培訓(xùn)實(shí)施前期，要搞清培訓(xùn)目的 培訓(xùn)目的包括：參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)想通過培訓(xùn)解決什么樣的問題或是達(dá)到什么樣的狀態(tài)，通常在前期溝通時(shí)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)往往會給出一個(gè)很籠統(tǒng)的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常會對客戶的培訓(xùn)目的進(jìn)行甄別和診斷，并根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的要求，并加以專業(yè)性引導(dǎo)，幫助參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)確定他們所認(rèn)可的、清晰的培訓(xùn)目的和方向。