勞務(wù)派遣公司的本質(zhì)是員工租賃,“派遣”一詞不適合用來(lái)解釋

勞務(wù)派遣公司的本質(zhì)是員工租賃，“派遣”一詞不適合用來(lái)解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?！白赓U”一詞可以概括勞務(wù)派遣的所有業(yè)務(wù)特征，合理解讀復(fù)雜的勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系。

租賃和雇傭一樣，更適合解釋勞動(dòng)和工作單位的法律關(guān)系。

以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)闆](méi)有租賃關(guān)系，不屬于勞務(wù)派遣，不適合簽訂勞務(wù)派遣合同。

企業(yè)招聘是什么?

二、是什么?

是指企業(yè)招聘的從事時(shí)間短的、臨時(shí)性作業(yè)的工人。提起，給我們的印象是，作業(yè)不穩(wěn)定，隨時(shí)會(huì)被解雇，企業(yè)不會(huì)給上五險(xiǎn)一金，同工不同酬。

企業(yè)挑選的理由：

1、節(jié)省人力本錢

這類工人工作技能技術(shù)含量低，新招職工上手快，公司招工難度低。無(wú)需訓(xùn)練周期周轉(zhuǎn)。不必簽長(zhǎng)時(shí)間勞作合同，人力本錢比較低。

2、工廠業(yè)務(wù)需求

工廠有短期的新項(xiàng)目投入，或許需求趕工交貨，有人力缺口。招聘，比較方便。

3、公司行業(yè)的不穩(wěn)定性

許多企業(yè)為節(jié)省人力本錢而挑選，表面上節(jié)省了本錢，但是實(shí)際上在每一次招聘后，都要進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練的費(fèi)用變相的添加了開(kāi)銷，另外，很難保證作業(yè)的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)不利的影響。

勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處

3、企業(yè)的連帶責(zé)任概率低。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題，用工企業(yè)也會(huì)遭到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒(méi)有這個(gè)煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問(wèn)題得到了有用處理，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無(wú)需在擔(dān)憂官司糾纏，能夠用很多的時(shí)刻來(lái)進(jìn)行出產(chǎn)和開(kāi)展。

勞務(wù)外包企業(yè)為垂青勞務(wù)外包就是由于它能夠協(xié)助企業(yè)處理用工問(wèn)題，分散用工風(fēng)險(xiǎn)，減少事務(wù)性作業(yè)，這樣企業(yè)才能有滿足的時(shí)刻專注中心業(yè)務(wù)開(kāi)展。

“準(zhǔn)雙重勞動(dòng)關(guān)系”的用工關(guān)系

“有瑕疵”的用工關(guān)系。在雙重勞動(dòng)關(guān)系中，派遣單位與要派單位以及勞動(dòng)者之間形成的是一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，這里的特殊指的是主題上有瑕疵的勞動(dòng)者與另一用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或者說(shuō)是簽訂勞動(dòng)合同的主體條件不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。

“準(zhǔn)雙重勞動(dòng)關(guān)系”。這種勞動(dòng)關(guān)系雖然特殊，但是并不是“有瑕疵”的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閺膭趧?wù)派遣近來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)大量的存在，因此，這種勞動(dòng)關(guān)系又被命名為“準(zhǔn)雙重勞動(dòng)關(guān)系”，這種勞動(dòng)關(guān)系中雖然有兩個(gè)用人單位，但是勞動(dòng)者只需要履行一份勞動(dòng)責(zé)任，獲得一份報(bào)酬，只不過(guò)要受兩個(gè)用人單位分別管理，派遣單位和被派單位各自履行自己在勞動(dòng)法和合同中的義務(wù)，三者共同構(gòu)成一個(gè)完整的勞動(dòng)關(guān)系。