機(jī)械工人則經(jīng)常來往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因而，在工作服定制設(shè)計(jì)時(shí)就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。

4、食品加工制造業(yè)

應(yīng)穿白色的，背后帶扣的定制工作服，要求工作服訂做長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。

一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會(huì)給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個(gè)流動(dòng)的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標(biāo)識(shí)性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個(gè)含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

工作也要有儀式感，越來越多的企業(yè)團(tuán)體選擇給員工定制工作服，用意很簡單，通過統(tǒng)一的著裝可以加強(qiáng)企業(yè)員工的精神面貌增強(qiáng)凝聚力，還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。

對于上班族來說，除了家里，在公司待的時(shí)間是的，舒適的著裝會(huì)讓人身心愉悅，工作服自然也不能馬虎，要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。

就拿夏季來說，定制服裝要考慮清涼舒適，還要兼顧時(shí)髦，不能太過土氣，影響公司形象員工也不喜歡穿。