一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標(biāo)識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

即使到了合成染料時代，普魯士藍(lán)也是早被發(fā)明的藍(lán)色染料，據(jù)說是本來想要研發(fā)紅色染料卻意外獲得了藍(lán)色，更意外的是“鉈可置換普魯士藍(lán)上的鐵后形成不溶性物質(zhì)，使其隨糞便排出，對經(jīng)口急慢性鉈有一定”。（順便一說，紅色染料百浪多息/也是本來發(fā)明做染料，意外發(fā)現(xiàn)是不錯的藥）牛仔褲也是藍(lán)色，那時的牛仔褲可以看作一種工作服，或者可以稱為勞動褲，使用的正是便宜的靛藍(lán)染料，它擁有成為工作服的很多優(yōu)點(diǎn)，比如堅實(shí)、美觀、實(shí)用、耐穿，又價格便宜：

有人會說藍(lán)色的工服經(jīng)臟，耐臟，其實(shí)原因還是便宜，耐臟屬于“使用成本”的便宜，不需要投入過高的洗滌成本和費(fèi)用。但是如果在車間十分干凈的場合，尤其是現(xiàn)在工廠的環(huán)境越來越干凈衛(wèi)生，淺色的工作服，即使白色或是銀灰色的工服，也是未嘗不可的：因?yàn)橐话愕墓し际撬{(lán)色的，現(xiàn)在即使工人的工服大量的出現(xiàn)不是藍(lán)色的情況，我們依舊會將穿工人工服從事工人崗位工作的人稱之為“藍(lán)領(lǐng)”。不過下面這位真的是藍(lán)領(lǐng)加藍(lán)袖（還是為經(jīng)臟）。

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風(fēng)格各有不同，每個酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進(jìn)行定制將成為一大趨勢。如今社會人群在追求個性時尚、清秀的實(shí)用性，所以從設(shè)計技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時打破單一設(shè)計，多元化設(shè)計會讓酒店工作服更具有“”。