作為一名SEO人員來(lái)說(shuō)不寫(xiě)文章是不能正常工作的，往往一個(gè)公司需要的就是文采比較好的人，寫(xiě)的文章有吸引力、有吸引力的人，好比一個(gè)作家一樣的。

那么問(wèn)題來(lái)了，文采不好的人就不能優(yōu)化網(wǎng)站了嗎？網(wǎng)站內(nèi)容必然是重要，因?yàn)橛绊戅D(zhuǎn)化。

很多老板都在顧慮這些頁(yè)面，員工寫(xiě)不出好的內(nèi)容就只能各種拷貝或者各種信息采集放網(wǎng)站。

公司老板可能還要求按照他的想法來(lái)寫(xiě)文章，

老板自己又不懂怎么優(yōu)化網(wǎng)站，結(jié)果每天指手畫(huà)腳要求員工這樣寫(xiě)那樣寫(xiě)。結(jié)果員工也是頭大，不能按照自己的想法優(yōu)化，然而網(wǎng)站很難優(yōu)化起來(lái)。

介紹一下網(wǎng)站優(yōu)化核心有三點(diǎn)：

1.網(wǎng)站標(biāo)題帶核心關(guān)鍵詞；

2.關(guān)鍵詞里面放的關(guān)鍵詞順序，先后權(quán)重都不一樣的，一個(gè)網(wǎng)站4個(gè)核心關(guān)鍵詞夠了，再多權(quán)重就會(huì)分散。（當(dāng)然只有一個(gè)關(guān)鍵詞更容易優(yōu)化）

3.描述里面一定要有關(guān)鍵詞。

這種小規(guī)律一旦掌握，就比較容易優(yōu)化網(wǎng)站了。文章也是一樣的用這個(gè)格式去放，我個(gè)人覺(jué)得網(wǎng)站比較容易優(yōu)化的。簡(jiǎn)單總結(jié)一下，SEO優(yōu)化人員應(yīng)該多分析關(guān)鍵詞排名位置，不斷的更新文章內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)真正的原創(chuàng)文章，公司老板應(yīng)該多讓員工自由發(fā)揮，不要過(guò)于干擾優(yōu)化的問(wèn)題，優(yōu)化的排名結(jié)果才是考核員工的標(biāo)準(zhǔn)。目前很多人寫(xiě)網(wǎng)站文章都是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層的檢查審批才能發(fā)，一篇文章被改來(lái)改去，文章都不符合優(yōu)化邏輯了，嚴(yán)重影響優(yōu)化網(wǎng)站的效率。對(duì)于SEO優(yōu)化人員來(lái)說(shuō)，這是苦逼的過(guò)程。比較有影響力的網(wǎng)站，文章要求就比較嚴(yán)格，經(jīng)常審核應(yīng)該也是運(yùn)營(yíng)主管監(jiān)督的事情，當(dāng)然這些公司人才也比較齊全，對(duì)文章寫(xiě)作能力強(qiáng)的人也多。

處于這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每一家企業(yè)都需求一個(gè)自己的網(wǎng)站，并借百度關(guān)鍵詞優(yōu)化來(lái)宣揚(yáng)自己的品牌和產(chǎn)品。假如要到達(dá)這一意圖，就需求讓自己的網(wǎng)站能被更多人看到，這兒就需求在網(wǎng)站里填充好的內(nèi)容，和在搜索引擎里得到一個(gè)優(yōu)異的排名。那么怎么讓自己的網(wǎng)站在搜索引擎中的排名更高呢?第壹是要經(jīng)過(guò)合理的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，第二也是很重要的：需求進(jìn)行優(yōu)異的SEO優(yōu)化處理。