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PDCA循環(huán)管理
PDCA循環(huán)是什么?
PDCA循環(huán)(PDCA Cycle)是早由休哈特(Shewart,另譯做舍瓦特)提出來后續(xù)由戴明(Deming)予以發(fā)展的,故又叫戴明循環(huán)(Deming Cycle)。PDCA循環(huán)對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理,成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化;杭州貝安企業(yè)管理咨詢公司竭誠(chéng)為廣大企業(yè)客戶提供產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)的認(rèn)證咨詢公司。失敗的教訓(xùn)加以總結(jié),未解決的問題放到下一個(gè)PDCA循環(huán)里。以上四個(gè)過程不是運(yùn)行一次就結(jié)束,而是周而復(fù)始的進(jìn)行。一個(gè)循環(huán)結(jié)束,解決一些問題,未解決的問題進(jìn)入下一個(gè)循環(huán),如此階梯式上升。因此在質(zhì)量管理中,有人稱PDCA循環(huán)管理法是質(zhì)量管理的基本方法。
PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序。質(zhì)量管理活動(dòng)的全部過程,就是質(zhì)量計(jì)劃的制訂和組織實(shí)現(xiàn)的過程,這個(gè)過程就是按照PDCA循環(huán),不停頓地周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)的。
PDCA是什么意思?
PDCA四個(gè)英文字母及其在PDCA循環(huán)管理中所代表的含義如下:
1、P(Plan)--計(jì)劃
確定方針和目標(biāo),確定活動(dòng)計(jì)劃;
2、D(Do)--執(zhí)行
實(shí)地去做,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容;
3、C(Check)--檢查
總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果,注意效果,找出問題;
4、A(Action)--行動(dòng)
對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理,成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化;失敗的教訓(xùn)加以總結(jié),以免重現(xiàn),未解決的問題放到下一個(gè)PDCA循環(huán)。
PDCA循環(huán)過程
①各級(jí)質(zhì)量管理都有一個(gè)PDCA循環(huán),形成一個(gè)大環(huán)套小環(huán),一環(huán)扣一環(huán),互相制約,互為補(bǔ)充的有機(jī)整體。在PDCA循環(huán)中,一般說,上一級(jí)的循環(huán)是下一級(jí)循環(huán)的依據(jù),下一級(jí)的循環(huán)是上一級(jí)循環(huán)的落實(shí)和具體化。
②每個(gè)PDCA循環(huán),都不是在原地周而復(fù)始運(yùn)轉(zhuǎn),而是象爬樓梯那樣,每一循環(huán)都有新的目標(biāo)和內(nèi)容,這意味著質(zhì)量管理,經(jīng)過一次循環(huán),解決了一批問題,質(zhì)量水平有了新的提高。
③在PDCA循環(huán)中,A是一個(gè)循環(huán)的關(guān)鍵。
PDCA循環(huán)的特點(diǎn)
PDCA循環(huán)有如下三個(gè)特點(diǎn):
1、大環(huán)帶小環(huán)。
如果把整個(gè)企業(yè)的工作作為一個(gè)大的PDCA循環(huán),那么各個(gè)部門、小組還有各自小的PDCA循環(huán),就像一個(gè)行星輪系一樣,大環(huán)帶動(dòng)小環(huán),一級(jí)帶一級(jí),有機(jī)地構(gòu)成一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)的體系。
2、階梯式上升。
PDCA循環(huán)不是在同一水平上循環(huán),每循環(huán)一次,就解決一部分問題,取得一部分成果,工作就前進(jìn)一步,水平就提高一步。到了下一次循環(huán),又有了新的目標(biāo)和內(nèi)容,更上一層樓。下面圖2表示了這個(gè)階梯式上升的過程。
3、科學(xué)管理方法的綜合應(yīng)用。
PDCA循環(huán)應(yīng)用以QC七種工具為主的統(tǒng)計(jì)處理方法以及工業(yè)工程(IE)中工作研究的方法,作為進(jìn)行工作和發(fā)現(xiàn)、解決問題的工具。PDCA循環(huán)的四個(gè)階段又可細(xì)分為八個(gè)步驟,每個(gè)步驟的具體內(nèi)容和所用的方法如下表所述。
ISO9001質(zhì)量管理?yè)Q版工作已經(jīng)掀開序幕,你們開始了嗎?
作為的一次質(zhì)量管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版,高層管理怎么開展體系的推動(dòng)工作呢?
山越高阻力越大,海越深陷阱就越多。如果條件允許,高層訪談是非常重要的,通過訪談,可以了解高管對(duì)質(zhì)量管理體系的認(rèn)知水平和推動(dòng)ISO9001管理的動(dòng)機(jī)。
我們來看一個(gè)字“贏”,包含了ISO9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)中重要的知識(shí)點(diǎn)。因此學(xué)會(huì)了ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn),你就學(xué)會(huì)贏。
ISO9001認(rèn)證
亡:危機(jī)意識(shí)。必須隨時(shí)了解和掌握環(huán)境的變化,熟知生于憂患而死于安樂的道理。
口:溝通能力。善于在任何場(chǎng)合宣傳自己的形象和宗旨、目標(biāo)和決心。成功的溝通是雙向,既要有好的表達(dá)能力,也要有好的傾聽能力。
月:時(shí)間觀念。成大事者需要時(shí)間檢驗(yàn)和閱歷積淀,能曇花一現(xiàn)。
貝:取財(cái)有道。財(cái)富是物質(zhì)基礎(chǔ),但不義之財(cái)不可取。
凡:平常心態(tài)。從壞處著想,向處努力。要去爭(zhēng)取目標(biāo)成功,但結(jié)果不一定如意,度量要大,眼界要寬,心態(tài)要好,方法要多。
2015新版的ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中4.1理解組織及其環(huán)境這個(gè)條款,我們通??梢赃@樣看:
1、組織環(huán)境的概念 組織環(huán)境是指對(duì)組織建立和實(shí)施組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略有影響的內(nèi)部和外部因素的結(jié)合。所以根據(jù)概念可知,組織環(huán)境可以分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境: a、內(nèi)部環(huán)境:常常指組織的使命、資源和組織的文化等等。要明確要求基于風(fēng)險(xiǎn)的思想,以支持和改進(jìn)對(duì)過程方法的理解和應(yīng)用, 更少規(guī)定要求, 更少?gòu)?qiáng)調(diào)文件化, 改善對(duì)服務(wù)業(yè)的適用性, 要求需要定義QMS的界限。員工欠缺工作熱情,很大一部分原因與考核環(huán)境與激勵(lì)機(jī)制有直接關(guān)連。
某些已通過08版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的公司會(huì)感覺新規(guī)定更加廣泛和復(fù)雜。這也是因?yàn)樗鼈兏采w了整個(gè)組織和企業(yè)的核心流程。因此,內(nèi)外部影響采用結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的方式都可能會(huì)更加廣泛、更加難以。了解影響因素對(duì)基于準(zhǔn)確事實(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立能夠確保計(jì)劃預(yù)期結(jié)果的有效管理系統(tǒng)至關(guān)重要。的挑戰(zhàn)通常是理解和分析影響業(yè)務(wù)的外部問題。審查和評(píng)估已經(jīng)獲得的相關(guān)信息是一個(gè)良好的開端,這樣可以包括公司的各種職能,如市場(chǎng) / 銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、法律、人力資源等。這一過程不能是一個(gè)一次性活動(dòng),而是需要反復(fù)使用,從而適應(yīng)不斷變化的條件。第十四條運(yùn)維項(xiàng)目管理人員的聘用和登記、監(jiān)督管理除本辦法另有規(guī)定的事項(xiàng)外,按《信息系統(tǒng)集成及服務(wù)項(xiàng)目管理人員登記管理辦法(暫行)》(中電聯(lián)信委〔2015〕1號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行。另外,雖然沒有明確的要求,但我們也建議多數(shù)情況下采用文件化的輸出,以便運(yùn)行一致且可重復(fù)。
2015新版的ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中4.1理解組織及其環(huán)境這個(gè)條款為新增條款,在2008版無此項(xiàng)要求;
但在08版的引言0.1中有提及組織質(zhì)量管理體系建立必須考慮“組織的環(huán)境、該環(huán)境的變化以及該環(huán)境有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)”。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云變幻、日益激烈,企業(yè)家時(shí)刻都感受到內(nèi)外部環(huán)境影響的重要性。信息時(shí)代,誰(shuí)站在前頭,誰(shuí)搶占先機(jī)。。。。所以諸多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中還是密切地關(guān)注著環(huán)境的變化,及時(shí)地調(diào)整戰(zhàn)略安排。
(你看:兩會(huì)期間,老板們不打高爾夫了,全都在家看中央一套吶 ^-^)
為有效契合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作,“理解組織及其環(huán)境”的條款也就應(yīng)運(yùn)而生了。
再回到“贏”字,這個(gè)字很好的將ISO9001標(biāo)準(zhǔn)中的4.1條款闡述,如果沒有4.1就剩下了“亡”字了。