通過多年的經(jīng)驗(yàn)，有不少單位喜歡工作服的版型不按標(biāo)準(zhǔn)，過于修身追求時(shí)尚講究顯示身材，通過實(shí)踐證明，有兩種現(xiàn)象：一種是返修率特別高；一種是整體服裝不夠統(tǒng)一并且埋怨聲頗多；原因是什么呢?

因?yàn)楣径ㄗ龉ぷ鞣恢皇墙y(tǒng)一個(gè)人而是為整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)楣締T工有廋有胖，有高有矮，像胖些的員工穿太修身的款式就不好看。衣服版型如果不能大眾化，那么就很難做到統(tǒng)一美觀。有人會(huì)說可以量身訂做工作服，對(duì)的，像職業(yè)裝我們都是量身訂做，但你想如果版型確定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按公司員工的實(shí)際情況來。

團(tuán)體服裝，工作服設(shè)計(jì)的不好看與商業(yè)性質(zhì)太大其實(shí)是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個(gè)也是為致命的，所以小編覺得在定制團(tuán)體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設(shè)計(jì)的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團(tuán)隊(duì)，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會(huì)適得其反，得到不好的效果。團(tuán)隊(duì)服裝與工作服是團(tuán)體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，公司團(tuán)隊(duì)的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。

工作服的定做首先確定職業(yè)性，體現(xiàn)的是一個(gè)群體、崗位地域差異以及工作周圍的環(huán)境。不同行業(yè)需要的功能性不同，在選擇工作服款式和面料輔料時(shí)注重的側(cè)重點(diǎn)不同。比如：化工行業(yè)需要選擇耐腐蝕工作服；電子行業(yè)要選擇防靜電工作服等。工作服要具有合理的，工作服的面料價(jià)格、工作服款式是否復(fù)雜、工作服制作時(shí)的難度等方面，在同等的款式外觀和功能的前提下，工作服批發(fā)要盡可能節(jié)約成本。