對于職業(yè)制服，首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)志性與統(tǒng)一性，其次是功能性。標(biāo)志性與統(tǒng)一性體現(xiàn)在行業(yè)要求上，不同的行業(yè)需要有與眾不同、能鮮明體現(xiàn)行業(yè)特征的制服，能帶給公眾和諧的美感，既能增加其感，又能體現(xiàn)親合力。

　　功能性則主要體現(xiàn)在工種需要和穿著者感受上。合理的職業(yè)裝設(shè)計(jì)與材料運(yùn)用，不僅能起到防護(hù)作用，提高安全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。例如，就要因?yàn)檐娙说穆殬I(yè)需要，增加的抗磨擦、拉伸及阻燃的性能；而校服就要重點(diǎn)從抗磨擦和環(huán)保安全上考慮，顏色要亮麗、豐富，款式也要簡潔、活潑。

一個(gè)專業(yè)的工作服定做設(shè)計(jì)人員要學(xué)習(xí)的是人體的比例和人體的歸納規(guī)劃特征。人體的比例是指人體各部位長度和人體各部位胖瘦的聯(lián)絡(luò)。特別是對人體著裝起著很大制約的人體重點(diǎn)部位，如人體的肩部、頸部、背部、胸部等許多重點(diǎn)部位的外形特征及其骨肉運(yùn)動(dòng)肌理特征。

為什么設(shè)計(jì)人員還要對人體特征掌握一些基本常識呢？這是因?yàn)椋?

一，服裝必須滿足美化人體的功用；而顏色分配是非常重要的。

二，服裝必須滿足人體運(yùn)動(dòng)性的功用，工作服以寬松為主。

服裝不是對人體外形形狀的簡略拷貝，而是對人體凌亂的外形歸納的簡化、平整化及打扮、修飾等。西服定做要按照人體制作，而又不能完全等同于人體。

工作服價(jià)值

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)良形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。