企業(yè)管理者需要更新自身的財務審計意識

在經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，企業(yè)面臨的行業(yè)競爭更加激烈，想要促進自身的穩(wěn)定發(fā)展，需要給予財務審計以高度重視，因此，企業(yè)管理者需要更新自身的財務審計意識，認識到審計工作的必要性以及重要性，發(fā)揮財務審計的職能和作用。具體表現(xiàn)在如下幾個方面：，企業(yè)要在內(nèi)部加強教育和宣傳，定期組織員工開展財務審計知識宣傳，促使其對審計工作形成正確而直觀的認識，并且主動配合審計部門開展各項工作。

公司執(zhí)行落實情況不到位

公司執(zhí)行落實情況不到位。很多公司還沒有設置內(nèi)部審計部門，或者設置之后沒有使其真正發(fā)揮作用，只是形同虛設，沒有安排相應的工作人員，也沒有制定相關的工作制度，導致無法發(fā)揮相應的作用。另外，有的公司內(nèi)部審計工作人員業(yè)務能力低，不能勝任這項工作，影響了內(nèi)部審計工作的開展。另外，當前的相關法律法規(guī)缺乏對公司內(nèi)部審計工作的相應支持。內(nèi)部審計工作對公司的健康運行發(fā)揮著重要作用，同時從宏觀角度看，也有利于整個市場經(jīng)濟的良性發(fā)展。

要有大局感，通篇的來把握審計報告，把它的各個要點抓牢，掌握報告內(nèi)容要素。(按照國家審計準則的規(guī)定，公司審計報告的內(nèi)容主要包括審計依據(jù)、實施審計的基本情況、被審計單位基本情況、審計評價意見、以往審計決定執(zhí)行情況和審計建議采納情況、審計發(fā)現(xiàn)問題的事實、定性、處理處罰意見以及依據(jù)的法律法規(guī)和標準、審計發(fā)現(xiàn)的移送處理事項的事實和移送處理意見、針對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出的改進建議等。同時，按照審計署統(tǒng)一下發(fā)的審計報告格式，審計報告的主要要素還應該包括文尾對被審計單位提出整改及報告書面整改情況要求、公告提示等。