企業(yè)在財務(wù)審計中,基本都是以會計和財務(wù)作為審計對象

企業(yè)在開展財務(wù)審計中，基本都是以會計和財務(wù)作為審計對象，雖然審計部門和財務(wù)部門處于相對分離的狀態(tài)，但由于彼此工作存在的一定的必然性，對審計工作的公平性帶來影響。同時，審計工作也沒有落實到企業(yè)的各個部門中，一些部門的管理者對審計工作的重要性沒有形成直觀認(rèn)識，在配合中存在推諉情況，進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)審計難以對企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)活動進(jìn)行監(jiān)督，其工作職能沒有完全體現(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價是對人事評價的重要補充

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是對單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般員在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計、確認(rèn)和評價的一種審計類型，是審計監(jiān)督的重要手段。它對評價單位落實方針政策情況、工作績效情況、規(guī)范的職能和促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進(jìn)作用。對于國有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價是對人事評價的重要補充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

內(nèi)部審計工作必須同經(jīng)濟(jì)改革相結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)改革服務(wù)。公司設(shè)立的審計 機(jī)構(gòu)，實行內(nèi)部審計監(jiān)督制度。通過審計監(jiān)督，以嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,監(jiān)督履行財務(wù)責(zé)任性，改善公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司改革健康發(fā)展。遵照審計法規(guī)，審計機(jī)構(gòu)在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的財務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性和效益性進(jìn)行系統(tǒng)的審計監(jiān)督，獨立行使內(nèi)部審計職權(quán)。

內(nèi)部審計外包的形式有兩種：部分和全部。部分外包即內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在人員不足或者無法處理特定專業(yè)技術(shù)問題的時候，通過外聘審計資源來共同完成審計項目。這是比較常見的模式。

　　還有一種沒有設(shè)立專職內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)無法獨立承擔(dān)審計項目的公司。這些公司一旦出現(xiàn)審計需求只能將內(nèi)部審計職能全部外包給第三方機(jī)構(gòu)的形式。外包服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全部內(nèi)部審計職能，可由公司臨時審計工作負(fù)責(zé)人牽頭，聯(lián)合向管理層匯報。