天良在線考試系統(tǒng)，讓考試更精彩

傳統(tǒng)考試中，千篇一律的文字形式的選擇、填空、判斷、問答等題目，毫無新意，考生昏昏欲睡，那么，如何能讓你的考試更加豐富多彩、更加有創(chuàng)意？

天良在線考試系統(tǒng)依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠幫助您實(shí)現(xiàn)圖文影音并茂的多媒體考試，告別紙質(zhì)化的枯燥考試，迎接多媒體時代全新的考試方式，天良在線考試系統(tǒng)題庫中含有單項(xiàng)選擇類、多項(xiàng)選擇類、判斷類、填空類、問答類、組合類六大基礎(chǔ)題型類型，支持題型名稱自定義功能。同時也可將以往錄入考題與本次錄入考題組卷成一套全新試卷并發(fā)布。支持圖文、公式混排考題的批量導(dǎo)入，同時允許用戶基于自身情況創(chuàng)建各種多媒體考題，讓您的試卷實(shí)現(xiàn)圖、文、影、音并茂。

天良在線考試系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則

天良在線考試系統(tǒng)將體現(xiàn)高效的系統(tǒng)性能，它以應(yīng)用為核心，以實(shí)用、易用、好用三大主線為出發(fā)點(diǎn)，充分考慮用戶的實(shí)際需要、企業(yè)文化和使用習(xí)慣，兼顧技術(shù)、應(yīng)用與發(fā)展的和諧統(tǒng)一。練習(xí)中做錯的題，系統(tǒng)智能收錄到練習(xí)錯題集中，可以自己管理起來。既注重實(shí)效，滿足用戶的現(xiàn)實(shí)需要，又為系統(tǒng)的后續(xù)升級和擴(kuò)展留有余地，大大提升了各項(xiàng)指標(biāo)和整體性能：

1，實(shí)用性原則

滿足用戶現(xiàn)實(shí)需要，解決實(shí)際問題，做細(xì)核心功能，兼顧輔助功能，實(shí)現(xiàn)快捷、可靠地布署和使用，并節(jié)省投資。

2，易用性原則

各項(xiàng)功能一目了然，滿足用戶的使用習(xí)慣，易使用、易維護(hù)、易升級，實(shí)現(xiàn)“傻瓜相機(jī)”式的操作，將實(shí)施、培訓(xùn)成本和周期降低。

3，先進(jìn)性原則

采用先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)，結(jié)構(gòu)化程度高，擴(kuò)展性、升級性好，符合未來發(fā)展趨勢，可以以我們的平臺構(gòu)建企業(yè)的綜合性信息處理中心。

4，穩(wěn)定性原則

平臺從底層數(shù)據(jù)庫到功能層經(jīng)過嚴(yán)格測試，數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定，功能順暢，能在不同的硬件環(huán)境中長期平穩(wěn)運(yùn)行。

5，安全性原則

系統(tǒng)能有效防止外部各種病毒的攻擊，內(nèi)部數(shù)據(jù)具有多種備份方式，通過權(quán)限控制，具有嚴(yán)格、細(xì)致的訪問控制，保證內(nèi)部數(shù)據(jù)安全。

天良在線考試系統(tǒng)，組織考試更輕松

天良在線考試系統(tǒng)是以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，基于互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)的在線模擬測驗(yàn)、在線考試的新型考試系統(tǒng)。借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，天良在線考試系統(tǒng)能夠讓企事業(yè)單位更輕松便捷地組織考試。

1、更方便

利用便捷的互聯(lián)網(wǎng)，學(xué)員不必親自到特點(diǎn)場地去進(jìn)行培訓(xùn)考試，只需要在線就能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，這樣既方便了學(xué)員，同時也減輕了組織者場地費(fèi)用等壓力。

2、更便宜

企業(yè)擁有在線考試系統(tǒng)，即代表無需統(tǒng)籌員工上課時間，減少調(diào)休換崗的成本，而且無需資料印刷和占用教學(xué)場地，減少各類的重復(fù)線下成本，同時，還避免紙張油墨、考試場地的浪費(fèi)；可降低超過90%的物資與運(yùn)營成本。

3、更高效

我們都知道，組織一場考試，前期都需要投入大量的精力。在傳統(tǒng)情況下，我們要組織一場員工考試，都有著非常繁雜的準(zhǔn)備與實(shí)施過程。而通過天良在線考試系統(tǒng)，則可以極大減少這些繁瑣的步驟，提試的效率。

天良在線考試系統(tǒng)最終的目的，是為企事業(yè)單位更好的建立一個在線考試平臺，通過這個平臺，不僅能夠更有效的組織員工考試，而且能夠通過系統(tǒng)強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析能力，為管理者提供更加準(zhǔn)確和直觀的數(shù)據(jù)分析，從而制定更加行之有效的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的效果

企業(yè)培訓(xùn)，是員工管理的重要手段，也是提升企業(yè)綜合能力的關(guān)鍵。良好的培訓(xùn)效果可以增強(qiáng)員工的專業(yè)技能，更可促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。7、多賬號管理，針對不同的部門可以設(shè)置多個子賬號管理權(quán)限，分工合作。傳統(tǒng)培訓(xùn)方式存在過多弊端，若企業(yè)能在培訓(xùn)的方式方法上重新加以思考，比如，通過線上員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)，可能會有事半功倍的效果。

培訓(xùn)效果顯著：

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)能夠滿足員工對于培訓(xùn)的需求，讓培訓(xùn)不再成為被動的行為，員工利用碎片化時間進(jìn)行自我提升，有計(jì)劃的培訓(xùn)、考核，久而久之，學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷累積，對企業(yè)來說，也是個逐漸完成人才儲備的過程。

提升管理效果：

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)是真正一站式員工培訓(xùn)管理，通過員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，人事測評人員上傳培訓(xùn)課程，對課程進(jìn)行自定義編輯，發(fā)送培訓(xùn)安排；另一個在線考試的優(yōu)越性就在于考生無法在在線考試的過程中有任何的舞弊行為，天良在線考試系統(tǒng)有在線防舞弊系統(tǒng)，系統(tǒng)隨機(jī)出題，打亂候選項(xiàng)順序，頁面自動計(jì)時等都充分保證了考試的相對公平性。員工在線接收培訓(xùn)通知、可選擇任意時間進(jìn)行在線培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后，參加該門課程的培訓(xùn)考核，充分挖掘培訓(xùn)的價值與意義。

降低培訓(xùn)成本：

對于分支數(shù)眾多的企業(yè)，若想進(jìn)行全員培訓(xùn)，勢必會耗費(fèi)大量人力物力財(cái)力，包括講師費(fèi)、差旅費(fèi)、工時損失費(fèi)等等，通過天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試管理系統(tǒng)，HR只需輕松上傳培訓(xùn)課件，分布在全國各地的員工都可在線上進(jìn)行在線培訓(xùn)，不受時間地點(diǎn)人數(shù)限制，且無任何費(fèi)用支出。避免了用戶獲得與角色身份不相符的操作權(quán)限，從源頭保障數(shù)據(jù)操作的安全。

塑造企業(yè)品牌：

不少企業(yè)由于認(rèn)為培訓(xùn)會耗費(fèi)大量人力成本，故而削弱了對培訓(xùn)的意識。選擇天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)，企業(yè)可以根據(jù)員工發(fā)展程度、業(yè)務(wù)變化等來進(jìn)行課程設(shè)置，把“培訓(xùn)”作為員工日常的一部分，在促進(jìn)員工自身發(fā)展的同時，也逐漸樹立起企業(yè)的人力資源形象。通過對考題分析、排名分析、結(jié)果分析，讓考試情況更加清楚明了，系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)據(jù)的備份與還原，可保障用戶的數(shù)據(jù)安全，且對操作系統(tǒng)等軟硬件要求不高，在同行業(yè)中，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和優(yōu)勢，便于廣大用戶的使用。充分調(diào)動了員工自我發(fā)展的積極性，提高了品牌的專業(yè)形象。