面對(duì)這一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，我國(guó)各地人民都在積極應(yīng)對(duì)，但是在這種形勢(shì)下，延期復(fù)工是一個(gè)不得不施行的舉措，這樣才有助于疫情的控制，確保人們盡快的恢復(fù)正常的工作和生活。

那么在延遲復(fù)工期間，員工提供勞動(dòng)的工資該如何支付呢？關(guān)于這一點(diǎn)，在上述期間單位經(jīng)審核報(bào)備，員工正常提供勞動(dòng)的，應(yīng)作為休息日加班由企業(yè)安排補(bǔ)休或按照規(guī)定支付加班工資。

【鄭州安博】自成立以來(lái)，注重專業(yè)化建設(shè)，公司化運(yùn)營(yíng)，側(cè)重職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擁有總所法律產(chǎn)品支持。律所可以為廣大客戶提供商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)等方面的幫助，為客戶解答疑問，提供專業(yè)的法律問題解決方案，在客戶中有著非常好的口碑。

現(xiàn)在疫情還未完全結(jié)束，雖然有的企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)的復(fù)工，但還是會(huì)遇到人力資源法律問題，接下來(lái)我們?yōu)榇蠹液煤玫闹v解一下疫情期間企業(yè)的商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)問題！

如果你的企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與員工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，減少用工成本；另外還面臨員工無(wú)法照常復(fù)工但卻需要支付工資待遇的壓力。

【鄭州安博】我們針對(duì)疫情期間企業(yè)復(fù)工面臨的一些問題整理成了一系列的手冊(cè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決諸多相關(guān)問題，幫助企業(yè)更好的復(fù)工，恢復(fù)生產(chǎn)。歡迎您的來(lái)電咨詢！

關(guān)于加班，想必很多員工都不陌生，因?yàn)楣ぷ髁吭龃蟛豢杀苊猓敲醇影喙べY的基數(shù)應(yīng)該怎么確定呢？

勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資額作為計(jì)算基數(shù)。

     實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,應(yīng)以職工法定工作時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

     實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位,當(dāng)綜合計(jì)算周期為季度或年度時(shí),應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

【鄭州安博】在商丘勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面有著專業(yè)的律師人才，能夠?yàn)閺V大企業(yè)及其職工提供專業(yè)的法律服務(wù)，如果您在用工或者工作過程中遇到了相關(guān)的法律難題的話，可以到我們律所進(jìn)行咨詢，或者是聯(lián)系我們的在線客服，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。