疫情的嚴重性大家都很清楚，為了響應國家的號召，很多的企業(yè)都選擇延遲復工。隨著時間的推進，很多企業(yè)也在慢慢的開始復工，那么復工復產前，這時企業(yè)關注的就是在復工前應該做些什么，下面我們來了解一下吧。

由于春節(jié)期間，大多數企業(yè)放假了，受到疫情影響一直沒有恢復生產，依照鄭州市防控指導小組的要求，企業(yè)需要滿足特定的條件，同時需要向由行業(yè)主管部門牽頭、衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）組成的聯(lián)合審核小組提交復工復產申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料。聯(lián)合審核小組應當在3日內完成審核，審核通過的，向企業(yè)或業(yè)主單位下達復工復產通知書，并報市級行業(yè)主管部門備案。

【鄭州安博】是一家保持較高服務質量的商務律師事務所和商務律師孵化器，我們旨在為廣大客戶提供專業(yè)的法律服務，委托人包括各大企業(yè)以及個人，涉及的領域非常廣。針對此次疫情期間企業(yè)復工的許昌勞動爭議法律服務咨詢方面的問題，我們有專業(yè)的律師團隊可以為企業(yè)提供專業(yè)的解答，歡迎您來電咨詢。

很多企業(yè)在引進人才過程中理所當然地認為掌握主動權而忽視了其中的法律風險，為企業(yè)之后的許昌勞動爭議法律服務咨詢埋下隱患。你的企業(yè)是否存在或出現過以下問題？下面由我們的法律專家來說一下！

1、明明員工不符合企業(yè)的錄用條件，為什么解除勞動合同卻被認定為違法解除？

2、剛開始試用的員工發(fā)生，單位沒有繳納，按標準賠付代價太高，怎么辦？

3、員工連續(xù)曠工好幾天，聯(lián)系不上，勞動合同沒辦法履行怎么辦？

4、招聘的員工跟上一家單位沒有解除勞動關系？

以上的作答就是我們【鄭州安博】的法律專家為大家解答的，如果您還有什么法律上的問題，您可以電話咨詢或向我們的在線客服咨詢業(yè)務！

企業(yè)法務的主要工作內容之一就是為企業(yè)提供勞動人事方面的許昌勞動爭議法律服務咨詢。下面我們與您一起聊聊公司想要的勞動人事法律服務！

協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行，幫助調整勞動關系；協(xié)助企業(yè)建立健全勞動人事制度，建立制定企業(yè)有關用工、工資分配、福利保險等方面內部管理制度和勞動紀律；設計適合用工單位實際情況的不同形式的用工方案等關于勞動關系的各個方面的法律服務。

【鄭州安博】我們擁有各領域的專業(yè)的律師團隊，能夠為您提供專業(yè)的法律服務，您的支持就是我們動力！