常識(shí)：這個(gè)只能隨緣！但是我在考前還是用了一個(gè)周六把常識(shí)1000題做了一遍：直接把正確的用紅筆抄在前面的空里，只看正確內(nèi)容，避免錯(cuò)誤大拿被我看見引起干擾~關(guān)于做題順序，因人而異，怎樣的順序適合你？需要大量刷套題，不斷改變模塊間的做題順序，掐時(shí)間，看看怎樣的順序你正確率zui高，用時(shí)zui少。我們需要積累的是考詞語意思的那些題，不能瞎積累，否則你把成語詞典背下來也沒多大用。

事業(yè)編制僅次于公務(wù)員，現(xiàn)在也有很多是合同工，只要是入編制的基本上算是鐵飯碗了。近幾年，事業(yè)單位考試越來越趨向規(guī)范化，考試的廣度很大，跨越很多們學(xué)科。

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無小組，教師常采用說課形式。

面試

事業(yè)單位面，多以考察考生表達(dá)、分析、決策、與應(yīng)變等綜合能力為主。從題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會(huì)有不定量的追加提問，此外，無小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會(huì)涉及。從內(nèi)容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認(rèn)知類;②綜合分析類;③計(jì)劃組織類;④溝通協(xié)調(diào)類;⑤應(yīng)急應(yīng)變類等題型，總之，面試中語言表達(dá)能力、思考力和解決問題能力這三項(xiàng)是考察重點(diǎn)。