或許你聽(tīng)過(guò)就是要“學(xué)歷沒(méi)用” ，學(xué)歷固然不是的，但是沒(méi)學(xué)歷你卻處處受阻。大多數(shù)公司招人，都會(huì)先比學(xué)歷，當(dāng)兩個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)暮蜻x人站在一起，HR毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)錄用學(xué)歷高的那個(gè)。畢竟和考研的篩選要比面試官幾十分鐘的判斷更準(zhǔn)確。

這是2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷與薪資的對(duì)照?qǐng)D。博士學(xué)歷層次的崗位薪酬為15355元，碩士學(xué)歷層次的崗位薪酬為8777元，本科學(xué)歷層次的崗位薪酬為5999元。

學(xué)歷是找工作的敲門磚。

現(xiàn)在，想要找份體面的工作，在別人不認(rèn)識(shí)你的時(shí)候，學(xué)歷就是用人單位首先看中的東西。更值得一提的是，很多用人單位對(duì)員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連門衛(wèi)都要求本科以上，可見(jiàn)，沒(méi)有學(xué)歷，要想找個(gè)好工作是不可能的。

學(xué)歷是干部或者員工晉升的首要要求。

在機(jī)關(guān)，在企業(yè)，要想得到晉升，起碼的要求是必學(xué)有大學(xué)學(xué)歷，沒(méi)有這個(gè)東西，想要提拔幾乎不可能，除非你有特別硬的后臺(tái)或者很大的功績(jī)。

中青公培教育分享：應(yīng)用型，應(yīng)用型是全國(guó)高等教育的一種補(bǔ)充形式，是為了解決各地對(duì)應(yīng)用型人才的需求，以及發(fā)揮各高校的潛力為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。國(guó)家同意各地方同當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)合舉辦應(yīng)用型，小由高校組織助學(xué)，省辦組織考試，由主考院校和聯(lián)合頒發(fā)，其同全國(guó)高等教育的享受同等待遇。

大、小考試科目都在16科左右。大所有科目全為國(guó)家辦統(tǒng)一考試（統(tǒng)考），而小會(huì)劃分為統(tǒng)考科目和校考科目?jī)煞N，?？挤浅：?jiǎn)單，學(xué)生只需把精力全部放在統(tǒng)考科目上。小統(tǒng)考一般是7科，個(gè)別專業(yè)是4科或8科。統(tǒng)考難度較大，每次統(tǒng)考報(bào)4科。?？伎家话?-12科，難度較小。

考試內(nèi)容不同大所有考試均是由全國(guó)考委和聯(lián)合出題制卷小科目分為統(tǒng)考和?？純深悾y(tǒng)考考試還是由全國(guó)考委和聯(lián)合出題制卷；校考課程由學(xué)校命題考試。