辦公室座位風(fēng)水原則？

辦公室座位風(fēng)水十大原則？1.辦公桌座位上不能光線不足或沒有窗戶座位上的光線如果太弱，會(huì)造成太陽能不足、地磁能過多的陰氣重現(xiàn)象，久了會(huì)讓人怠惰消極，也比較容易悲觀。

2.座位正上方不能有大梁或吊燈人的頭頂雖然沒有長眼睛，但對(duì)頭頂?shù)臇|西也特別敏感，總怕上面會(huì)有東西掉下來;因此，如果你知道你座位上方有梁或吊燈，你的潛意識(shí)無形中就會(huì)起來，隨時(shí)準(zhǔn)備保護(hù)自己，久了你會(huì)耗掉很多能量，沒作多少事就累得半死?？梢缘脑挘埔幌挛蛔影?

3.座位不能被大型電器或電器(電腦、影印機(jī)、傳真機(jī)和冷氣機(jī))圍住。座位旁不能有大垃圾桶或雜物和廁所一樣，垃圾桶或雜物堆，也是穢氣的來源，避之則吉。座位不能正對(duì)著飲水機(jī)和水龍頭一樣，飲水機(jī)也是水氣的出口，尤其每天有人去開水、關(guān)水的，更容易影響附近磁場的穩(wěn)定;可以的話，保持一段距離。

4.座位旁不能有洗手臺(tái)或水龍頭有水出來的地方，就會(huì)影響氣場，因?yàn)樗旧砟芫蹥猓材軘_亂磁場。長期坐在水龍頭旁邊的人，會(huì)有神精系統(tǒng)失調(diào)或運(yùn)勢反覆的現(xiàn)象，是避開。

5.座位不能直沖大門，由于大門為整個(gè)辦公室的氣流和能量出入口，座位正對(duì)著大門，會(huì)被入門的氣場沖到，容易影響一個(gè)人的潛意識(shí)、神精系統(tǒng)，造成脾氣火爆或無端生病的情況?？梢栽陂T口立一座屏風(fēng)或植物，作為化解之道。鋼制結(jié)構(gòu)與帶檔板的辦公家具家私品牌好牌子好

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稍加留心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)越是正規(guī)的公司，管理越嚴(yán)格，辦公環(huán)境會(huì)越整潔。拋開辦公用品新舊及辦公區(qū)域面積，一個(gè)好的公司，基礎(chǔ)管理都是從辦公區(qū)域開始的。

對(duì)于員工，公司有相關(guān)的規(guī)定并執(zhí)行，讓辦公區(qū)看上去更有條不紊，可以給員工營造一個(gè)更好的工作環(huán)境，并提高員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化執(zhí)行力。

如果是應(yīng)聘一個(gè)新單位，從員工老板的



也能對(duì)這個(gè)公司及老板有一個(gè)側(cè)面的了解。桌子上文件堆積如山又非常亂，大部分情況下說明老板是一個(gè)管理比較細(xì)或者事無巨細(xì)處處插手的人，但思路未必很清晰，往往東一榔頭一棒子的亂指揮，這種企業(yè)還是遠(yuǎn)離的好。桌上文件很多，但非常整齊，分類清晰，即便是助手或秘書整理的，但也能說明老板是一個(gè)相對(duì)講究和相對(duì)守規(guī)則的人，做事有條理有思路，可以考慮跟隨。桌上幾乎什么都沒有依舊看著比較亂，這樣的老板要么是甩手掌柜對(duì)下屬放權(quán)信任，要么就是心不在焉，這個(gè)業(yè)務(wù)不是他的重點(diǎn)。

對(duì)于客戶，如果到一個(gè)混亂的辦公區(qū)，他很難覺得這個(gè)公司是正規(guī)的規(guī)范的，影響客戶對(duì)公司的印象。因?yàn)榻o人的感覺就是亂，管理不行。這跟眼看人一樣，邋里邋遢的肯定不如整潔干凈的人受歡迎。

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2019年華為以7212.02億營業(yè)收入，再次蟬聯(lián)榜首，這已經(jīng)是華為第四次蟬聯(lián)“中國民企500強(qiáng)”榜首了。谷歌僅2018年?duì)I業(yè)額就達(dá)到了1368.19億美元?？吹竭@些數(shù)值我們



中小型企業(yè)老板會(huì)覺得這是個(gè)天文數(shù)字，是不能企及的高度，不，小編想告訴你，這些企業(yè)也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業(yè)文化。

不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化，其中工作環(huán)境便是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。例如華為為的“狼文化”，辦公環(huán)境中處處可見的不是咖啡甜點(diǎn)而是會(huì)議室打印機(jī)，員工受到辦公環(huán)境的影響自然而然的將“兢兢業(yè)業(yè)”刻在了腦子里。而谷歌倡導(dǎo)的是“快樂健康，工作卓有成效”，在谷歌的辦公環(huán)境中處處可以感受到舒適和有趣，也因此谷歌的員工們會(huì)更愿意呆在他們的辦公室，在這樣的環(huán)境下會(huì)激發(fā)出更多的創(chuàng)造力。

蓋洛普近期發(fā)布的全球辦公場所狀況表明：全世界范圍內(nèi)，只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞，對(duì)辦公場所也更為滿意；相反，對(duì)辦公環(huán)境強(qiáng)烈不滿意的員工中，有63%的員工缺乏敬業(yè)度。由此可見的辦公環(huán)境除了辦公氛圍這種軟件來說，更為重要的是電腦，桌椅這些硬件設(shè)施。舒適的辦公環(huán)境使得員工心情更加舒暢，也會(huì)帶來更高的工作效率。

據(jù)調(diào)查辦公環(huán)境對(duì)員工的行為和表現(xiàn)有著很大的影響。特別是對(duì)于年輕的90后，00后員工來說，工作對(duì)于他們來說已經(jīng)不再是一個(gè)時(shí)間段，也不僅僅局限在一個(gè)地點(diǎn)，工作儼然成為了生活的一部分，甚至是能力和創(chuàng)造力的一種展現(xiàn)方式，也是自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創(chuàng)造力和熱情投入到工作中，我們不妨從辦公環(huán)境開始，或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始，為他們腳下的那一方天地鋪上地毯，給年輕的他們帶來溫暖，帶來舒適，讓他們可以感受到自己是被重視的，是公司不可缺少的一員。