為什么要跟專(zhuān)業(yè)保安公司合作？具有良好的培訓(xùn)管理制度與監(jiān)管機(jī)制，保安公司培訓(xùn)方式骨干強(qiáng)化培訓(xùn)、新員工入司培訓(xùn)、在崗理論與實(shí)際工作相結(jié)合輪訓(xùn)，制定專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃方案與考核，使各類(lèi)保安服務(wù)人員培訓(xùn)率達(dá)到，專(zhuān)業(yè)人員持證上崗。具有長(zhǎng)期固定的勞務(wù)合作伙伴，保安公司在同類(lèi)行業(yè)中保安流失率低，基本保持在3%-5%左右，保安公司有著長(zhǎng)期固定的勞務(wù)合作伙伴。

私人保安需要具備的原則有哪些，1.通常來(lái)說(shuō)，當(dāng)事人都是基于一些很特別的原因，才會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)保安的，因此有時(shí)候保安的任務(wù)，并不僅僅是保護(hù)當(dāng)事人的生命安全，在確保當(dāng)事人生命安全的同時(shí)，專(zhuān)業(yè)的保安有時(shí)候還必須協(xié)助當(dāng)事人處理一些突發(fā)的情況，特別是一些對(duì)當(dāng)事人不利的特殊情況。2.不能與被保護(hù)人或被保護(hù)人身邊的異性發(fā)生任何非工作關(guān)系感情。3.當(dāng)事人面臨任何的危險(xiǎn)和處境，都是有原因的。為了更好地保護(hù)當(dāng)事人的安全，有的時(shí)候保安必須清楚為什么人會(huì)面臨當(dāng)前的危險(xiǎn)，目的是根據(jù)相應(yīng)的外部環(huán)境而采用不同的保護(hù)方式。

民營(yíng)保安公司的發(fā)展前景與優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)保安員教育培訓(xùn)的投入，不斷提高保安員素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)保安員文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，一般有兩條途徑：一是聘用素質(zhì)較高的保安員。這需要較高服務(wù)費(fèi)水平作為支撐才能實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)對(duì)保安員教育培訓(xùn)的投入和力度，不斷提高保安員服務(wù)水平。民營(yíng)保安企業(yè)應(yīng)該高度重視保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律法規(guī)、政治思想方面的教育培訓(xùn)，制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取有趣有益的培訓(xùn)形式，將教育培訓(xùn)制度化、經(jīng)?；?，常抓不懈，長(zhǎng)此以往，必見(jiàn)成效。

保安的基本常識(shí)內(nèi)容：1、如今大多數(shù)企業(yè)、學(xué)校以及公司、單位都是通過(guò)了專(zhuān)業(yè)正規(guī)的保安公司選擇自己的專(zhuān)業(yè)保安人員，建議大家千萬(wàn)不要貪圖低廉的價(jià)格，從而選擇了私人團(tuán)隊(duì)，這樣不僅可能導(dǎo)致保安人員素質(zhì)不佳、完全沒(méi)有職業(yè)操作，更加不懂得技能以及相關(guān)知識(shí)，導(dǎo)致保安服務(wù)整體質(zhì)量大打折扣。2、千萬(wàn)不要小看保安崗位的人群，在遇到意外事故或是突發(fā)事件的時(shí)候，保安人員往往是鋌而走險(xiǎn)的那位，不僅擋在了客戶(hù)面前，維持治安以及保安客戶(hù)的人身安全，更加守護(hù)著整個(gè)公司的正常運(yùn)營(yíng)。