目標(biāo)：在團(tuán)隊成員之間建立更親密關(guān)系的方法。團(tuán)隊精神合作活動｜湯匙爆米花活動：將人配對，分發(fā)眼罩，湯匙和爆米花。蒙著眼睛時，一名參與者用勺子喂另外十粒爆米花。然后互換反轉(zhuǎn)角色再嘗試。目標(biāo)：合作與交流富有成效而且有趣味。團(tuán)隊?wèi)?yīng)對活動｜索引卡活動：將小組分成三到五人的小組，每人給25張索引卡和一卷膠帶?，F(xiàn)在，他們可以用五分鐘的時間來構(gòu)建獨立結(jié)構(gòu)，并且可以使用現(xiàn)有的材料。測量完所有塔樓之后，團(tuán)隊便將其摧毀?，F(xiàn)在再給他們25張索引卡，讓他們再做一次練習(xí)，但要避免使用膠帶。等待五分鐘，然后測量結(jié)果。目標(biāo)：學(xué)習(xí)創(chuàng)造性的方法來克服因團(tuán)隊合作而帶來的挑戰(zhàn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

作為組織者的你估計要被罵慘了。2.旅行式團(tuán)建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團(tuán)建項目。優(yōu)點：好玩、有趣比較利于放松這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。缺點：效果難以把控不像是一次團(tuán)建旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團(tuán)建活動。因此效果也就不太可控。3.主題定制優(yōu)點：針對性強(qiáng)有趣有深度根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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但是除非您有團(tuán)隊來執(zhí)行該愿景，否則您將一無所獲。激勵，士氣的挑戰(zhàn)可能是任何面臨的挑戰(zhàn)，即如何確保已招聘的有才能的員工可以將這些才能轉(zhuǎn)化為效率和生產(chǎn)力。您如何使一個人參與您的愿景？以身作則：遠(yuǎn)見卓識，原則必須熱情奉獻(xiàn)和擁有。公司不能簡單地為他們的組織價值付出口頭承諾。