公司員工戶外拓展活動

越來越多的企業(yè)公司組織員工進行戶外拓展訓練團建活動，那么拓展訓練的意義有哪些呢，它給企業(yè)帶來哪些好處呢？企業(yè)如何成功舉辦一次員工拓展訓練活動呢?

拓展訓練的意義，首先能幫助企業(yè)提升員工個人潛在的能力，提升強化個人心理素質。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷升值的訓練課程。通過參與拓展訓練課程，學員將明顯增強自信，克服心理惰性，磨煉堅強意志，提高自身能力。使得團隊提升凝聚力，增強團隊協(xié)作能力，員工之間的關系更加融洽友好。

團建拓展培訓大致分三大類，1、室內拓展訓練，也就是內訓，企業(yè)內訓針對企業(yè)內部員工展開的培訓項目。2、戶外拓展培訓，一般利用固定的戶外場所，比如公園、農(nóng)莊、拓展基地的大草坪進行，培訓師通過帶領團隊成員做游戲，分享游戲相對應的心得體會及感悟，從而提升團隊凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。3、野外拓展培訓，同樣是在戶外開展活動，不同的是野外拓展沒有固定的草坪和場地。野外拓展訓練利用各地類型不同的山川、河流、景區(qū)的特點來設計拓展培訓項目，從而達到熔煉團隊的目的。

企業(yè)戶外拓展的構建團隊基本流程

通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標為重，平常的時候可能對自己合作方面認識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。

在團隊創(chuàng)建的過程中，團隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團隊的一些規(guī)章制度不了解，對團隊的目標也不是很了解，所以說組建團隊，也就叫破冰之旅，是為團隊成員后續(xù)工作中目標和溝通方式，服務不階段的一個奠基作用。

通過團隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領一群人朝著一個目標一個方向，及構建自己需要的成員方式，和組織方式實現(xiàn)組織的一個目標。

團隊為什么要定期舉行拓展訓練？

2、工作上會獲得新思路

在工作中，不可避免的會遇到比較難處理的問題，這個時候一個好的思路會幫助我們很快找到解決問題的突破口，而戶外拓展培訓就可以鍛煉學員從新的角度，新的思維去看待問題，快速找的問題的解決方案。

3、引導參與者正視失敗

戶外拓展培訓并不是簡單的玩游戲，每個人在活動中都會面臨失敗，目標越高，當然失敗的次數(shù)就越多，騰勢拓展訓練鼓勵大家把個人目標定高些，雖然會面臨很多失敗，但是只要大家竭盡全力，發(fā)揮自己的潛力就能完成目標。