9、畢業(yè)墻（求生墻）項目介紹：團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越4米高的墻壁。10、生死電網(wǎng)項目介紹：面對高壓電網(wǎng)，參加者必須同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以的代價換取的勝利。11、無軌電車項目介紹：一支考古探險小分隊，在深山中發(fā)現(xiàn)上古時的一座山洞，據(jù)傳說里面有神奇的寶藏，可要進入必須先通過一片“神秘”沼澤的考驗。12、搶渡硫酸河項目介紹：參訓學員面對的是模擬的充滿硫酸的河流，所有隊員必須安全抵達對岸，而以使用的僅是數(shù)量稀少的磚塊。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團建是把雙刃劍，團建辦好了不僅能讓企業(yè)收獲團隊凝聚力，工作效率，員工對企業(yè)的好感度諸多好處外，員工還能從中加深同事之間的感情，自身能力成長。真是一舉多得。但是辦的不好那么往往就會適得其反了。所以對于團建公司的選擇上一定需要慎重考慮一番，當然這里面諸多細節(jié)問題不是企業(yè)決策層完全能夠處理妥當?shù)?，所以選擇一個好的團建公司就至關(guān)重要了。

那么今天就來盤點選團建公司的注意哪些方面1看地域：選擇本土的公司。在一些習慣上和思維上相對比較統(tǒng)一，一方水土養(yǎng)一方人，明顯的體現(xiàn)就是在交流和思想傳達上有更高的效率 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

親子類團建活動員工的日常壓力不僅有來自工作上的壓力還有來自家庭生活中的壓力，而親子團建活動就是一個比較特殊的員工情緒管理團建活動，為員工創(chuàng)建家庭聚會的機會，以家庭為單位參加的團建活動，不僅能調(diào)動員工自身的參與度還能調(diào)動家庭成員的參與度，同時讓家庭成員更加了解和理解程度，也更容易增加員工家庭成員對企業(yè)的好感和支持。其實說通俗一些親子類團建活動會讓人覺得自己所在的集體更有愛更有人情味，這是在工作環(huán)境中比較難真正體會到的，也是體現(xiàn)企業(yè)公司對于員工的一種重視和關(guān)懷，同時也能通過這種形式更加了解和關(guān)注員工的情況，讓員工在團建活動的過程中感受家庭歡聚的樂趣2 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

這世上本沒有團建，花里胡哨的公司多了，便有了團建。命里有時，終須有。在某種程度上來說，一些團建就是那命中注定的劫難。團建意義何在？任何事情只要做了就有意義，只是好壞的問題。比如團建，它的意義不外乎兩種：做的好，才能叫團建；做不好，就只能等著團滅了。說起團建，它的歷史源遠流長，起源于上世紀40年代的英國，本意是：“訓練年輕海員，在海上的生存能力，和艦船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉”。后來經(jīng)過一系列發(fā)展和改良，演變成了如今企業(yè)“全方面”的補充培訓手段。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制