2.培訓(xùn)期間根據(jù)應(yīng)自身身體狀況進(jìn)行，注意適當(dāng)休息，避免過度激烈運(yùn)動(dòng)以及自身身體無法適應(yīng)的活動(dòng)，同時(shí)做好防護(hù)工作。3.請(qǐng)小心使用培訓(xùn)基地提供的訓(xùn)練設(shè)施和裝備，因粗心大意而導(dǎo)致裝備丟失或損壞的，按基地有關(guān)規(guī)定照價(jià)賠償。4.培訓(xùn)活動(dòng)中注意安全、環(huán)保，保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)公物，服從工作人員的安排。5.自由活動(dòng)時(shí)間，不得擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場或嘗試各類冒險(xiǎn)活動(dòng)，不要參與的娛樂活動(dòng)。6.參訓(xùn)前一天請(qǐng)保證充分的休息和良好的精神狀態(tài) 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

1、制定嚴(yán)格且可執(zhí)行的規(guī)章制度沒有規(guī)矩不成方圓。想要打造好的團(tuán)隊(duì)，必須要做到有法可依，制度需要嚴(yán)格，但也需要經(jīng)過大家的認(rèn)可。且不可讓制定成為擺設(shè)，成為紙上談兵。2、關(guān)于員工的成長人是生產(chǎn)力，員工的能力直接決定這業(yè)績的好壞，必須要幫助員工提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)能力。要讓員工明白。真正屬于他們的，別人是永遠(yuǎn)也奪不走的是自己的能力。3、持續(xù)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不管是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，都需要進(jìn)行一定的激勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)只是激勵(lì)的一個(gè)部分。讓員工充滿自信，情緒飽滿才是重要的。作為團(tuán)隊(duì)的管理者，要為自己的員工描繪企業(yè)的前景，讓員工可以看到更廣闊的的發(fā)展前景。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

戶外拓展運(yùn)動(dòng)越來越吸引了人們的目光，日益成為關(guān)注的焦點(diǎn)。另外，由于我國地理?xiàng)l件的得天獨(dú)厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運(yùn)動(dòng)提供了一個(gè)廣闊的空間。

參與性強(qiáng)，老少皆宜。登山戶外拓展運(yùn)動(dòng)與其他運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的不同，就是參與性很強(qiáng)，年齡可大可小，方式也很多樣，登山、遠(yuǎn)足、渡水、露營等都可以，類似于“體育超市”，可以自由選擇，不斷變換，形式自由，有利于個(gè)性張揚(yáng)，挖掘潛能，順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的時(shí)代潮流的需要。