企業(yè)新思路：團(tuán)建和培訓(xùn)結(jié)合該怎么玩起來？

對于“半天拓展 半天培訓(xùn)”的模式，許多企業(yè)非常感興趣，或是有這方面的強(qiáng)烈需求。緊抓客戶需求，山眾山時(shí)刻待命，當(dāng)即整合資源提出初步方案：“培訓(xùn)課程 轟趴團(tuán)建”、“培訓(xùn)課程 戶外拓展”兩種形式，供客戶自由選擇。山眾山提供的培訓(xùn)課程，不僅包含專業(yè)講師打造傳統(tǒng)主題式系列課程，還有自創(chuàng)的游戲化學(xué)習(xí)——將桌游體驗(yàn)與培訓(xùn)相結(jié)合，讓學(xué)員在游戲中親身體驗(yàn)，再跟隨講師的引導(dǎo)自發(fā)感悟到技能和知識(shí)點(diǎn)?？紤]到學(xué)員的體力及注意力，培訓(xùn)課程一般安排在上午進(jìn)行，課程結(jié)束后進(jìn)入午餐時(shí)間，餐后稍作休整，下午再開展團(tuán)建或是拓展活動(dòng)。既避免餐后困頓，又能緩解學(xué)員上午持續(xù)用腦造成的精神疲勞，一舉兩得。山眾山整合拓展項(xiàng)目資源，無論是室內(nèi)創(chuàng)新的bin壺挑戰(zhàn)、急速賽che、熱情非洲鼓，還是室外活力飛盤、納斯卡巨畫，都能給客戶安排的明明白白。此外，山眾山主打管家式貼心服務(wù)，全程跟隨客戶，時(shí)刻排憂解難，毫無后顧之憂。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

公司團(tuán)建是為了公司，員工的發(fā)展而舉辦的！可能說的很哲理，不用擔(dān)心請看下面分析！

對公司

①促進(jìn)工作。公司每天的工作量都非常大，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司。團(tuán)建是促進(jìn)員工之間的凝聚力，團(tuán)結(jié)互助的能力。讓大家能夠更好的完成工作。

②培養(yǎng)員工感情。如今公司的離職率，入職率都非常高，那如何讓新人留下，老人繼續(xù)發(fā)展呢？團(tuán)建無疑是一種方法。能讓新員工更快融入集體，找到歸屬感。讓老員工能更好表現(xiàn)自己，從而更好的培養(yǎng)自己，發(fā)展自己。

③勞逸結(jié)合。讓平時(shí)工作非常辛苦的員工能有一次放松的機(jī)會(huì)，從而更好的面對新的目標(biāo)，新的工作內(nèi)容。

以上就是小編知道的團(tuán)建的原因。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

為什么組織團(tuán)建活動(dòng)？意義在哪？

di一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

第二，可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

第三，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四，還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)dao者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

很多HR認(rèn)為傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn)太過于說教，難免會(huì)有很多員工從心里上不認(rèn)同，覺得歸根結(jié)底還是培訓(xùn)，所以很多人找各種理由不愿意參加。但是拓展行業(yè)也在不斷發(fā)展和變化中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是zui初的場地拓展了，當(dāng)前國際拓展業(yè)流行趨勢已經(jīng)將大家?guī)肓艘粋€(gè)全新的時(shí)代，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實(shí)景，共同面對大自然的天然屏障和難點(diǎn)，從而激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間自發(fā)的互幫互助。這種叫做旅行式團(tuán)建。天地萬物之間，人是zui渺小的，但是現(xiàn)實(shí)浮華讓人們過于將自己放大。若能真正將個(gè)人置于大自然之中，重新地認(rèn)知自我，才能更好地從心出發(fā)，對于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都是一種歷練。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制