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為什么要提升學(xué)歷呢?因為提升學(xué)歷有以下五大好處:
1.工作方面:
許多單位(尤其是和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,??剖菦]有應(yīng)聘或考試資格的,如許多學(xué)校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上,??埔陨蠈W(xué)校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會。
由于學(xué)歷原因,會喪失許多理想的工作機會。當然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當今社會通常學(xué)歷越高工作機會越多,發(fā)展速度越快。
2.工資定級
目前,我國和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資,本科工資比??乒べY高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,當然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些不規(guī)范企業(yè),并不以學(xué)歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
如在蘇州、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)企業(yè)上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比??葡鄬Χ嘁恍?
3.人事改革
許多單位(尤其是和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,但卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住。
而且不少單位如學(xué)校或等會規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此),在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗,即??埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險。
4.考證
許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷,比如會計師、人力資源管理師等報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷,國家承認均可。
5.職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,在評定職稱時??埔韵禄旧蠜]有機會,而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由職稱的人擔任的,沒有職稱會喪失許多當主管領(lǐng)導(dǎo)的機會,而沒有本科,又會喪失評職稱的機會。
成人
成人高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試簡稱成人,是我國成人高等學(xué)校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次的入學(xué)考試,屬于國民教育系列教育,已經(jīng)列入國家招生計劃。
設(shè)立之初,是為解決在崗人員的和繼續(xù)教育問題,參加者多為成年人,是國家高等教育重要組成部分。學(xué)習(xí)形式存在半脫產(chǎn)(業(yè)余)和(利用空閑時間學(xué)習(xí))兩種形式。
電大(國家開放大學(xué))
由中央廣播電視大學(xué),省級廣播電視大學(xué),地市級、縣級廣播電視大學(xué)分校和工作站組成的覆蓋中國大陸的遠程教育系統(tǒng)。主要面向社會人員,和需要提高學(xué)歷層次的在職人員。
網(wǎng)絡(luò)教育(遠程教育)
使用互聯(lián)網(wǎng)傳播媒體的教學(xué)模式,它突破了時空的界線,有別于傳統(tǒng)的在校住宿的教學(xué)模式。學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)、輔導(dǎo)專線、課研社、面授()等多種不同管道互助學(xué)習(xí)。
招生對象不受年齡和先前學(xué)歷限制,為廣大已步入社會的群眾提供了學(xué)歷提升的機會。