人事代理機構為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務：

1、 負責人事檔案材料管理和轉遞；2、 負責行政人事關系、工資關系的接轉和工齡計算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù)；4、 負責按程序評定、申報專業(yè)技術職稱工作；5、 負責辦理出國（出境）政審手續(xù)；個人辦理人事委托，屬畢業(yè)生、轉業(yè)干部須提供人事主管部門的分配手續(xù)。6、 負責黨團組織關系的接轉和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關系管理有關規(guī)定代管理戶糧關系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；9、 負責人事代理人員有關人事業(yè)務的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；10、 根據(jù)有關政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務服務。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。

人事代理的主要對象有：

(1)國有、集體企事業(yè)單位，混合所有制企業(yè)，私營企業(yè)，外商投資企業(yè)，民辦科研機構、社會公益事業(yè)組織及其他無主管部門單位的專技人員、管理人員和大中專畢業(yè)生；

(2)律師、會計、審計、公證等社會中介機構，各社會團體的專業(yè)技術人員和管理人員；

(3)自主創(chuàng)業(yè)和暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；

(4)自費出國（境）留學人員；

(5)自謀職業(yè)的復轉、退伍人員；

(6)辦理了《浙江省外來人才聘用證》的專業(yè)技術人員和管理人員；

(7)辭職或者被辭退的機關工作人員；與用人單位終止或者解除勞動關系的專業(yè)技術人員和管理人員以及企事業(yè)單位改革中的分流人員。