一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會給別人留下深刻的印象，也是對企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個流動的形象廣告。

上面我們是從對外形象的標(biāo)識性來講的工作服的差異性所帶來的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門之間的工作服差異性，或者是同一部門不同上下級關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

如何讓員工喜歡穿“工作服”，那就要從設(shè)計上下手，把現(xiàn)代時裝的元素運用到酒店工作服設(shè)計中，打破以往墨守陳規(guī)的特點。其實酒店工作服選好了，也是酒店的一道亮麗風(fēng)景呢，接下來小編帶大家來感受一下不一樣的酒店工作服！

工作服可以這樣穿

OL風(fēng)席卷

當(dāng)清晨的太陽

從地平線上升起

絢麗的色彩

是旅途中美的景色

跟著心奔跑

享受屬于你的唯美世界

晶瑩閃耀，熠熠生輝

她讓你光彩奪目

將充滿優(yōu)雅

氣質(zhì)展現(xiàn)

酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、 房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務(wù)部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。