有針對(duì)性地舉辦培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，時(shí)時(shí)刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時(shí)商議的補(bǔ)充條款、補(bǔ)充合同。現(xiàn)在接手的一個(gè)案件正在上訴，甲方購買乙方鋼材，欠乙方貨款38萬余元，后在商議還款過程中，甲方業(yè)務(wù)員自作主張，簽署了每天每萬元支付500元的違約金的條款，結(jié)果對(duì)方起訴，一審除返還本金38萬余元之外，又判令甲方另行支付違約金25萬元，二審才接手此案，二審結(jié)果不得而知，但甲方正處于一種非常被動(dòng)的境況卻是顯而易見的。由此可見，幫助顧問單位提高業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)，也是法律顧問的一項(xiàng)重要工作。

法律咨詢顧問要掌握企業(yè)的情況，比如：了解企事業(yè)單位的性質(zhì)、經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)簡(jiǎn)史，了解企業(yè)在本行業(yè)、本系統(tǒng)中所處的地位、作用、服務(wù)對(duì)象和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關(guān)的法律規(guī)定，以便使用起來得心應(yīng)手，等等。

協(xié)助企業(yè)人事主管部門開展工作

近些年來，勞資關(guān)系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責(zé)也應(yīng)包含企業(yè)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的草擬、審查，辭退員工的方案設(shè)計(jì)，以及員工提起勞動(dòng)仲裁、的出庭應(yīng)訴工作。的感觸是一個(gè)諳熟勞動(dòng)法律規(guī)章的法律顧問，對(duì)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和士氣起著相當(dāng)重要的作用。

法律咨詢公司要有專人負(fù)責(zé)與律師溝通

律師并不是公司坐班的員工，如果今天是公司里這個(gè)人與律師聯(lián)系，明天是另一個(gè)人與律師溝通，會(huì)有不少重復(fù)性溝通，增加律師工作量，還可能由于不熟悉產(chǎn)生誤會(huì)。所以在公司蕞好一兩個(gè)人專門負(fù)責(zé)與律師接洽。

選擇蕞便利、蕞經(jīng)濟(jì)的方式與律師溝通，節(jié)省的是企業(yè)的成本。

公司應(yīng)該根據(jù)事情的緊急程度、重要程度、難易程度來選擇合適的方式。

現(xiàn)在通訊方式這么發(fā)達(dá)，一般的咨詢或?qū)徍撕贤?，通過電話、郵件方式基本都可解決了。重大或復(fù)雜的問題，需要詳細(xì)溝通，可約時(shí)間面談，但除非是突發(fā)的緊急事件，一般應(yīng)該提前約，給律師適當(dāng)準(zhǔn)備時(shí)間。

購房法律咨詢，常見的合同陷阱有：沒有寫明具體的支付方式和途徑、沒有明確的房屋交接事項(xiàng)、沒有明確違約責(zé)任及賠償問題、沒有注明實(shí)用面積和公攤面積等。誰都不喜歡糾紛，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，影響自己的美好心情，所以尋找專業(yè)的律師幫助審查合同，是對(duì)自己投資的負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

合同簽訂完之后，就是蕞重要第四步：辦理屬于自己的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證。其實(shí)在簽完合同，已經(jīng)開始產(chǎn)生相關(guān)的法律效力，但蕞好還是盡快完成房屋過戶登記，當(dāng)投資者名字印在產(chǎn)權(quán)證上時(shí)，這要房子才真正的屬于你。