法律咨詢顧問為創(chuàng)業(yè)公司理順公司管理制度尤其是勞動和知識產權歸屬制度

規(guī)范的勞動制度是公司管理和永續(xù)經營的基礎，包括勞動合同、符合勞動法律程序要求的內部規(guī)章制度、保密協(xié)議、知識產權歸屬協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。

中國的勞動法律對雇主其實相當不利，除了好的HR，公司也需要經驗豐富的外部律師幫公司建立勞動管理體系。每一個公司都會招聘、辭退、解雇員工，如果沒有規(guī)范的勞動制度，企業(yè)在勞動關系處理總是處于被動或者劣勢時，創(chuàng)業(yè)者一定會苦惱。

保密協(xié)議、知識產權歸屬協(xié)議主要是為公司保護知識產權，保護公司商業(yè)秘密的。競業(yè)限制協(xié)議則是防止大公司挖人的。因為大公司，尤其上市公司經營的合規(guī)性要求高，不會為了一個人壞了規(guī)矩，如果收到律師函，他們一般不用采用被挖的人。

房產糾紛法律咨詢起訴流程是什么？

房產糾紛法律咨詢，這種事情屬于普通的民事案,是原告在房屋所在地的人民起民事。人民收到起訴書后會在七日內給答復，決定是否。像房產糾紛這類的普通程序審理民事案件,時間上一審不能超過六個月,如果說適用簡易程序審理,那么一審一般不超過三個月。

房產糾紛的起訴流程：

1、房產糾紛這種事情屬于普通的民事案,是原告在房屋所在地的人民起民事。

2、房屋所在地的人民收到起訴書后會在七日內給答復，決定是否。

3、根據我國法律規(guī)定，像房產糾紛這類的普通程序審理民事案件,時間上一審不能超過六個月,如果說適用簡易程序審理,那么一審一般不超過三個月。

4、律師費會根據各地的水平收取，標準也是不一樣的,可以到當地咨詢.費誰起訴的誰交,后由哪邊敗訴哪邊承擔,要是雙方都沒有完全勝訴的,那么會按比例承擔。

法律咨詢房產糾紛解決方式，不能仲裁的情形：

1、婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁，這類糾紛雖然屬于民事糾紛，也不同程度涉及財產權益爭議，但這類糾紛往往涉及當事人本人不能自由處分的身份關系，需要作出或由作出決定，不屬仲裁機構的管轄范圍。

2、行政爭議不能裁決。行政爭議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國家行政機關之間，或者國家行政機關與企事業(yè)單位，社會團體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭議。外國法律規(guī)定這類糾紛應當依法通過行政復議或行政訴松解決。